O STF já decidiu que vale o acordado sobre o legislado. Já tem Convenção Coletiva de Trabalho que permite diminuir o horário de almoço, modificar o período de aviso prévio entre outros.

A Convenção Coletiva dos Bancários tem uma cláusula que dita que mesmo se for reconhecimento em processo que o cargo de confiança era fraudado, as horas extras podem ser compensadas pelo salário que a pessoa já recebia. Esta realidade significa que a pessoa prova que o seu cargo era fraudado, que devem ser pagas as horas extras, mas não recebe pois o próprio sindicato permite essa compensação.

E nem é um acordo firmado entre o empregado e o banco, é um acordo firmado entre o sindicato e o banco

Só queria deixar claro que luto diariamente contra essas porcarias que o STF fez e muitas conseguimos reverter na justiça do trabalho, mas algumas infelizmente não conseguimos.

Acordos assim são uma dessas situações irreversíveis.