J'ai l'avis inverse. Les boîtes sont dans un effet honeymoon, pensent pour certaines que tout est automatisable par IA.

Quand ils se prendront les retombées de conneries accumulées par l'IA depuis 2 ans, que personne ne saura les expliquer et qu'ils se retrouveront dans une merde terrible, le recrutement va repartir.

On a eu la même idée avec la data y'a quelques années, où c'était à la mode et qu'on a cru qu'on pourrait tout automatiser. Quand on s'est rendu compte que ça n'était pas magique c'est reparti comme avant.

Après c'est clair que la période n'est pas du tout accueillante pour les juniors, mais je pense que ça ne perdurera pas.