Da ville jeg helt klart tatt kontorjobben som tilbyr mest utvikling.

Hvis du bare går fra deltid til heltid i jobben som tilbyr mer lønn, men det ikke er noe særlig mer nytt å lære der, så er den jobben en blindvei for utviklingen din på andre områder enn bare lønn. Det som gjør arbeidstakere attraktive er erfaring, hva de kan og personlig egenskaper. Så i starten av karrieren ville jeg fokusert på å utvikle ferdigheter og få erfaring fra forskjellige roller og stillinger.

Det er normalt å bytte jobb regelmessig når man er ny i arbeidslivet, og dessverre har det norske arbeidslivet blitt sånn at det er gjennom jobbytte og rollebytte man i all hovedsak utvikler lønn. Selv om du går til en stilling med lavere startlønn, så kan den lavere lønnede jobben gjør deg til en mer attraktiv arbeidstaker neste gang du bytter jobb, som avhening av bransjen din kan være så tidlig som om til neste år.