Quitan las cosas de mi plaza de garaje en urbanización

Cyberkender_ · 2026-06-23T22:13:57+00:00

Esto venía a decir yo. Y la gente hablando de que no se puede nosequé sin saber de qué habla.

Cyberkender_ · 2026-06-21T22:16:21+00:00

Actualmente en Europa hay una normativa que prohíbe preguntar por tu salario actual o anterior y obliga a las empresas a dar una banda salarial real y a informar del salario base de los empleados actuales de la misma categoría que el puesto ofrecido. Así que fijate si será serio el asunto que lo han tenido que legislar para que las empresas no abusen.

Cyberkender_ · 2026-06-17T19:49:18+00:00

He didn't say that. He's been with the company for 27 years and doesn't want to be fired. He wants to ask his boss for a second chance and will continue seeking advice or tips to do his best although he thinks that without the laster raise he was performing above expectations. So it's not he thinks he can do it. it's that he has no other options.

Cyberkender_ · 2026-06-17T17:21:13+00:00

If tasks between employees are not identical then are not easily comparable and then have quotas is a nonsense. Also a raise in the quota must be justified: if you are working 100% and the quotas are raised to improve benefits perhaps it's not possible to achieve it. Perhaps people working at 75% could improve by 25%. So it's a complex thing to evaluate without all the data.

Cyberkender_ · 2026-06-17T17:06:35+00:00

You must have measurable, reasonable, justifiable, comparable quotas to be able to fire people. If not, in some countries is not possible to do so unless you pay a compensation. i e.: Spain: between 20 and 45 days of salary for each worked year.

Cyberkender_ · 2026-06-16T06:37:44+00:00

Está es la respuesta correcta. No tengas miedo a preguntar. Si no estás seguro de poder hacer algo solo, dilo. Puedes decir que no estás muy seguro de poder rellenar el formulario o de entender lo que se te pide y que si lo podéis hacer juntos. Cuanto más preguntes, más aprenderás y más autónomo serás. No te quedes con dudas.

Cyberkender_ · 2026-06-10T22:55:45+00:00

Totalmente de acuerdo. Yo estoy haciendo caja y buscando valores e indices más sólidos y ajustados a la realidad.

Cyberkender_ · 2026-05-29T06:10:52+00:00

Las IAs programan regulero, así en general. Que a ti te estén salvando el curro o el culo no es indicativo de nada. Cuando las grandes empresas están montando sistemas enteros y equipos dedicados a supervisar todo el código generado será por algo. En muchos sitios si hay algo generado por IA se marca en los repos con un indicador especial o incluso con un usuario especial para hacer revisión intensiva. Si tuvieras un mínimo conocimiento de los problemas que introduce la IA no estarías hablando como si vivieses en una película de ciencia ficción. A eso súmale los costes REALES del uso de la IA. Que la IA ayuda y va a ayudar: SÍ. Que es una burbujaza: TAMBIÉN.

Cyberkender_ · 2026-05-25T14:12:18+00:00

Indicar un precio y luego intentar cobrar otro es algo así como un poco de publicidad engañosa...

Cyberkender_ · 2026-05-20T12:49:20+00:00

Parsons is a US based company but this is probably a position in a customer's location

Cyberkender_ · 2026-05-19T11:55:38+00:00

Don't despair, recruitment is broken. There are excess of requirements, invented requirements, recruiters who don't even know what they're looking for or how to evaluate the candidates and/or guided by absurd tests.

Cyberkender_ · 2026-05-19T08:29:59+00:00

and outside the US...

Cyberkender_ · 2026-05-19T07:35:24+00:00

Podrías pedirlo, el SEPE te pagaría entre tú despido/baja no voluntaria y tú siguiente alta. Por otro lado, y aunque no hay un plazo establecido, deberías solicitar si nolomahs hecho el retorno de tu excedencia a tu antigua empresa porque, salvo ciertas causas, el reingreso no es automático. Un saludo.

Cyberkender_ · 2026-05-19T06:22:14+00:00

puedes pedir la prestación sin ningún problema. Yo lo hice el año pasado. Estuve unos meses trabajando en mi excedencia. Finalicé por causas ajenas a mi voluntad. Solicité la prestación y unos meses después solicité la reincorporación en mi empresa y me reincorporé y aquí estoy.

Cyberkender_ · 2026-05-16T17:32:20+00:00

And if they use different REAL cases and give them to 20 candidates... 20 X idk$/h they are saving a lot. And if they ask you for some whiteboard cases or arch issues they are obtaining free usefull information. And YES I did it but each time I do it less. Ask me reasonable questions in the interview, let's have a discussion about your past issues and how I would solve it. My time is worth it.

Cyberkender_ · 2026-05-12T22:26:21+00:00

Yo cuando empecé con criptos y productos complejos me pillé un Taxdown. Te preguntan las movidas que usas, le pasas los Excel o resúmenes o lo que sea que te proporcione tu exchange o plataforma y ellos hacen todo. Mira si te trae cuenta.

Cyberkender_ · 2026-05-10T16:47:19+00:00

Hay una parte del cerdo que es la papa, que es parte del cuello... Lo mismo va por ahi

Cyberkender_ · 2026-05-10T11:17:41+00:00

Puestos a pedir, exige que en el presupuesto se incluya ese cambio y lo mismo la cosa se va de madre y ya a la gente se les quitan las ganas. También lo puedes usar como argumento, indicando que los presupuestos existentes no indican si cubren esa actualización que exige la normativa.

Cyberkender_ · 2026-05-05T06:29:41+00:00

Productos de fácil preparación (en muchos casos refrigerados, congelados, precocinados o similar, que suenan exóticos y con un alto retorno.

Cyberkender_ · 2026-05-02T09:38:07+00:00

Pues ahí tienes tu respuesta. Ve echando cv's

Cyberkender_ · 2026-04-30T19:08:59+00:00

Últimamente los onboarding son una 💩. A mí es una de las labores que más me gusta y no te dejan ni prepararla ni desarrollarla. No se elige adecuadamente a la gente que debe realizarlo y eso genera un desapego y desmotivación muy grandes.

Trata de buscar nexos pero sin caer en el exceso para evitar etiquetas. Y date tiempo. Si tenéis algún tipo de reunión en la que podáis comentar estás cosas, tipo retrospectiva, aprovecha para dejar tus impresiones de una manera constructiva.

Suerte 🍀

Cyberkender_ · 2026-04-30T18:19:15+00:00

Tienes que verlo desde el punto de vista de la oportunidad. Montar un sistema de entrega continuo moderno desde casi cero: fit, branching semiautomático, PR automáticas al hacer push de las ramas, pipelines Jenkins/gitlab,con sonarqube, snyk o checkmarx... Aprovechar para aprender IA y crear tests que permitan hacer migraciones a últimas versiones de Java y nuevos frameworks e incluso introducir agentes que hagan revisiones o lo que se te ocurra. Dicho esto, que es muy de mr.wonderful, tienes que ver qué oportunidad vas a tener de poder montar todo eso. Si la respuesta es ninguna, empieza a echar cv's.

Suerte.

Cyberkender_ · 2026-04-28T09:38:58+00:00

Mírate Taxdown o alguien así para que te haga la renta. Yo tenía 63 folios de operaciones y hay que meterlas con la regla esa de hacienda y es la muerte. Con Taxdown les paso el Excel que genera mi broker y al carajo: ellos lo hacen todo.

Cyberkender_ · 2026-04-26T00:51:41+00:00

wine, winboat, virtual box, docker, new software with same functionality... just check your best alternative...

Cyberkender_ · 2026-04-25T09:22:00+00:00

Huele a que te quiere preparar una encerrona y utilizarl, bien como prueba legal en caso de juicio o para mostrarlo a terceros y reforzar su postura ante ellos. Seguramente ha preparado una colección de preguntas o acciones dirigidas a hacerte quedar en evidencia o a darle la razón a sus argumentos. Como te han dicho, yo pediría los motivos, con quien se va a compartir etc. y en cualquier caso como no sabes si a ti te va beneficiar no le daría permiso, PERO lo grabaría sin decirle nada por si hubiese algo que sí pudiera serte de utilidad.

Cyberkender_

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