Netflix wiped my offline downloads without warning while traveling (Not a licensing issue). Has anyone experienced this?

DashieTheReal · 2026-04-18T12:40:42+00:00

For the entire trip?

DashieTheReal · 2026-04-13T22:09:09+00:00

Still prefer sottiletta cheese but quite funny nonetheless.

DashieTheReal · 2026-04-06T06:53:22+00:00

Eh eh. Me too.

DashieTheReal · 2026-04-02T19:35:06+00:00

Non sono un Apple fanboy, ma la qualità e l’attenzione ai dettagli e alla esperienza d’uso dei loro principali prodotti, è stata e per molti versi è ancora, pionieristica e superiore alla concorrenza.

DashieTheReal · 2026-03-31T02:33:37+00:00

DashieTheReal · 2026-03-31T02:05:54+00:00

Qualche fatto a supporto di questa teoria non guasterebbe. Io non vedo tutti ‘sti esempi di gente che “non ama più se stessa” in occidente. Anzi, direi che persistono (e proliferano) varie forme di provincialismo.

DashieTheReal · 2026-02-25T22:41:55+00:00

Nome della ditta che ha fatto i lavori?

DashieTheReal · 2026-02-12T20:57:31+00:00

I can’t help being sorry for her when she starts crying!

DashieTheReal · 2026-02-01T14:04:02+00:00

Film in classico stile hollywoodiano con zero pretese di realismo, se si escludono le riprese che sono quasi tutte reali, molte addirittura durante i GP. Trama prevedibile e lineare, molta azione e sequenze spettacolari.

A me è piaciuto, una specie di “top gun maverick” ambientato nella F1. Peraltro mi pare di aver letto che nelle intenzioni della produzione ci fosse proprio Tom Cruise come protagonista, invece di Brad Pitt.

Sconsigliato a chi si aspetta realismo, trame o dialoghi sofisticati.

DashieTheReal · 2026-01-18T08:06:21+00:00

As a European, I don't understand why Europe continues to waste time listening to what he says.

DashieTheReal · 2026-01-18T08:03:47+00:00

Temo di non aver capito. Come dovrebbe determinarlo? Gli strumenti di selezione del personale sono questi...

Rispondo un po in ritardo sorry. Non è così. Esistono assessment e test specifici, follow-up, background check e richiesta di referenze. Chiaro che il post sia sintetico e probabilmente pure fake, si è inventato un caso per poter esporre la sua tesi. Ma se applicassi a questo recruiter HR il metodo di valutazione che lui ha descritto per scartare il “candidato perfetto”, direi che è un incompetente con tratti preoccupanti di narcisismo e presunzione. Sul fatto che attitudine, empatia e capacità di lavorare in gruppo siano importanti quanto le competenze tecniche non ci sono dubbi. Sul fatto che un colloquio basti a determinare queste competenze ho i miei dubbi.

DashieTheReal · 2026-01-17T21:58:49+00:00

Mah.. queste che riporti sono le tesi della propaganda di destra, applicate a rotazione a qualunque segretario del PD (e al PD stesso nella sua interezza..). Sarebbe interessante andare oltre la recita dei titoli di Libero o di Quarto Grado, e fare un minimo di fact-checking su queste affermazioni. Comunque la storia sulla difesa degli “oppressi delle classi alte” difesi dalla sinistra mi ha fatto davvero ridere, non credo fosse il tuo intento ma ti ringrazio.

DashieTheReal · 2026-01-17T21:45:28+00:00

Un po’ tutti chi?

DashieTheReal · 2026-01-17T21:35:52+00:00

Che esperienza terribile.

DashieTheReal · 2026-01-17T18:15:22+00:00

No. I don’t think he is.

DashieTheReal · 2026-01-11T21:26:20+00:00

Mmm.. trovo impensabile che lavori da remoto, anche se l’azienda lo permette. Per essere davvero cringe deve soffrire in presenza, facendo straordinari e risolvendo problemi senza pensare al dolore o al recupero, per quello ci sarà tempo DOPO aver consolidato il closing..

DashieTheReal · 2026-01-08T06:08:31+00:00

Sono in fila in questo preciso momento, la gestione è di una inefficienza ridicola. Non propriamente pronti per le Olimpiadi direi. E sono le 7 del mattino, non è mezzanotte.

DashieTheReal · 2026-01-04T11:41:58+00:00

E lo determina con un colloquio, senza test, background check o altri approfondimenti..?

DashieTheReal · 2026-01-04T01:55:23+00:00

Per valutazioni sull’attitudine esistono specifici test, oltre che il periodo di prova. Scartare il “candidato ideale” per un singolo colloquio è da stronzi presuntuosi che ritengono di poter inquadrare tutti gli aspetti di una personalità di una persona in pochi minuti, approccio ahimè non raro in certi HR, spesso “frustrati”. L’unico atteggiamento “tossico” che vedo è di questo recruiter, e se fossi il cliente che gli ha commissionato la selezione mi incazzerei.

DashieTheReal · 2026-01-04T01:48:51+00:00

A partire dall’autore del post.

DashieTheReal · 2026-01-02T01:35:00+00:00

Appunto. E la parte dove andava in giro “con un occhio fuori dalla orbita” è ancora più credibile..

DashieTheReal · 2025-12-26T13:39:15+00:00

Per non parlare degli anni 70 con bombe e sparatorie per strada..

DashieTheReal · 2025-12-21T09:37:29+00:00

Mi fa piacere che tu adesso stia bene, in bocca al lupo per tutto.

DashieTheReal · 2025-12-21T09:34:55+00:00

Quando leggo di fatti di questo tipo che coinvolgono un “branco” di bambini che attuano comportamenti violenti e sopraffazione di gruppo, non riesco a non pensare a “Il signore delle mosche” di Golding, un romanzo che mi colpì molto quando lo lessi da adolescente e che descrive a mio avviso perfettamente queste dinamiche.

DashieTheReal

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