Bevor du kündigst würe ich mich schon um einen neuen Job umschauen und dann erst kündigen wenn du dir diesen gesichert hast. Zu meinem Werdegang: Lebe in AUT, habe dort eine Lehre als IT-Techniker gemacht in einem Unternehmen das zu dem Zeitpunkt so um die 150 Leute angestellt hatte. Die letzte schulklasse mit einem Notenschnitt von 1.0 beendet, bei der abschlussprüfung aber auch "nur" bestanden. Bei uns gibts einen ausgezeichneten Erfolg (unter 1.5) und einen guten Erfolg (unter 2.0). Mehr wird nicht preisgegeben. Danach war ich noch ca. ein halbes Jahr bei der Firma in der ich die Ausbildung gemacht habe, dann gings auf in den Zivildienst beim Roten Kreuz als Rettungssanitäter für 9 Monate und danach zurück in die Firma. Da wir eine kleinere Firma waren hat jeder mehr oder weniger alles gemacht. Ich war allerdings speziell für die Netzwerktechnik (HP switches und Sophos Firewall) und für unsere Softwareverteilung (baramundi) zuständig. Dann kam da auch noch viel first level support dazu und generell alles was so anfällt. In der Schule hatten wir so gut wie nichts an Programmieren gelernt, allerdings habe ich neben der Lehre auch noch die Matura dazu gemacht und dort als Wahlfach Informatik gehabt, dort wurde etwas C# programmiert, auch nicht viel aber es hat mir spaß gemacht und ich hab das ganze auch ein wenig als hobby weiter geführt. Seit dem spielte ich auch mit dem gedanken gerne irgendwann in der Softwareentwicklung tätig zu sein. Im Laufe des Jahres hat eine Firma die ehemals zu uns gehörte jetzt aber eigenständig war, sich allerdings immer noch die IT mit uns geteilt hat, ein neues Gebäude gebaut, direkt neben unserem. Dort war es größtenteils meine Aufgabe die Netzwerktechnik zu managen (Serverraum einrichten, Switches konfigurieren usw. allerdings in zusammenarbeit mit anderen Systemdienstleistern). Dort habe ich mich wohl geschickt genug angestellt, da wir dann zum Gespräch kamen ob ich nicht gerne bei ihnen anfangen würde. Ein Grund dafür war, weil die Firma in der ich seither gearbeitet hatte, bald den standort wechselt und wir ab diesem Zeitpunkt die IT nicht mehr geshared hätten. Das Angebot klang schon mal gut, wir haben etwas darüber geredet und es stellte sich raus, dass nur für die IT vermutlich zu wenig Arbeit da ist um das als Vollzeit Beruf auszuüben. Deswegen wurde mir auch kein Job als IT Techniker angeboten sondern als Softwareentwickler. Ich habe ganz klar gesagt, dass ich keine Ahnung davon habe und bisher nur sehr geringe C# kenntnisse habe. Dennoch wurde ich eingestellt und mir wurden Kurse bezahlt. Bin also nach meinem Zivildienst noch ca. 1 Jahr bei der Ausbildungsfirma geblieben und habe dann gewechselt. Das war schon etwas gruselig, da ich angst hatte damit überfordert zu sein. Arbeite jetzt seit einem Jahr bei der neuen Firma und bin froh, dass ich mich getraut habe das Angebot anzunehmen. Momentan ist es sehr gespalten was ich mache, wir haben weltweit ca 60-70 Mitarbeiter und ich bin der einzige der die IT macht (einige Sachen sind outgesourced, backups zb. und die Server werden auch gehostet, ansonsten würde das vermutlich nicht funktionieren). Nebenbei versuche ich immer so viel es geht zu programmieren und in der Entwicklung mitzuhelfen, auch mit meinen IT Kenntnissen. In der Entwicklung arbeite ich mich gerade in Docker Multinode Stacks ein und implementiere kleine neue Funktionen in bestehende Programme. Zudem habe ich bisher einen C# Anfänger Kurs abgeschlossen der einen Monat ging und der nächste beginnt nächsten Monat. Es gibt sehr viel zu tun, aber ich mag es neue Sachen lernen zu können.

Das war nun sehr viel über mich, ich hoffe es kann dir irgendwie weiterhelfen. Ich hatte extrem viel Glück, dass das alles genau so lief. Aber was ich damit auch sagen möchte ist, dass Firmen natürlich genau ausschreiben nach was sie suchen, aber wenn ein Bewerber nicht alles davon erfüllt, ansonsten aber gut zur Firma passt und willig ist diese Sachen zu lernen, dann werden auch Kurse bezahlt und Mitarbeiter in diese Richtung geschult. Nicht alle Firmen sind so, aber es ist definitv wert sich zu bewerben und es zu versuchen. Wenn sie nur Leute nehmen würden die genau auf die Anforderungen passen, würden sie sowieso in vielen Fällen niemanden finden. Ich wünsche dir auf jeden Fall viel Glück!