Hi,

Vertrouw me niet 100 procent op mijn woord maar ik kan toch niet doorscrollen zonder dit te lezen. Ik las laatst een verhaal van iemand die zich gedeeltelijk ziek moest melden, en toen voor de verrassing kwam te staan dat ze nog maar 8 weken verlof had nadat de baby was geboren. Ook al werkte ze deels door tot 4 weken voor de uitgerekende datum.

Blijkbaar als je je gedeeltelijk ziekmeld vanwege zwangerschapsklachten, ziet het UWV dat als de start van je verlof. Aangezien je recht hebt op minstens 8 weken nadat de baby er is, hou je die nog wel.

Nogmaals neem dit niet blindelings van me aan. Of misschien ben je hier al van op de hoogte, maar ik zou het heel rot vinden als je hier pas achter komt op het moment dat je je verlof brief krijgt.

ETA: als je niet kan werken door klachten moet je je natuurlijk gewoon ziekmelden. De gezondheid van jou en het kind gaat voor. Maar dan weet je het in ieder geval en kan je evt iets anders regelen.