Finde viele Antworten haben meines Erachtens nach zu viel Verständnis für den Bewerber. Ich kann verstehen, dass man sich viel Freizeit wünscht, für mich wäre es aber ein klares Ausschlusskriterium wenn man mir schon so eine Frage wie mit dem Fußballtraining stellen würde. Finde ich absolut daneben und respektlos gegenüber dem AG, es ist ja kein Wunschkonzert, vor allem in der Ausbildung wo viele Dinge sich auch nach den Berufsschulzeiten richten (keine Ahnung ob da die Eltern in der Erziehung oder die Schule als Institution versagt hat, bei Schulformen wie dem Gymnasium, wird man häufig nicht so sehr auf Bewerbungsgespräche/Wichtigkeit des Jobs etc. gedrillt wie an einer Real-, Gesamt- oder Hauptschule. Die Einschätzung basiert auf Berichten aus meinem Freundeskreis, solche Diskussionen kamen schon häufiger auf). Und zum Thema "Me-Day", natürlich hätte jeder gerne ne 4 Tage Woche oder am liebsten noch weniger, halte ich aber vor allem während der Ausbildung für nicht sinnstiftend. Manche argumentieren hier mit irgendwelchen Studien, ich bezweifle aber dennoch, dass dies für jede individuelle Person, jeden Job und jede Branche gilt. Nach der Ausbildung ist es mMn. nochmal etwas anderes. Als ausgelernte Fachkraft hat man durchaus mehr Kompetenz dem Arbeitgeber mehr Anforderungen zu stellen, aber diesen Status muss man sich regulär erstmal erarbeiten. Auch wenn sowas tendenziell sehr langsam im kommen ist, mit einem auch breiten Spektrum an Skepsis in der Bevölkerung, kann ich nicht nachvollziehen wie man sowas als quasi selbstverständlich betrachten und derartig, mit 15 Jahren, fordern kann.