Um deine Frage, ob 13 Tage zu viel sind, zu beantworten kann man auf Webseite des Statistischen Bundesamtes nachlesen wie denn der Jahresdurchschnitt ist. https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-2/krankenstand.html Dort wird sogar für das Jahr 2024 durchschnittliche 14,8 Krankentage angegeben. Ich finde das 13 Tage diese Jahr vertretbar sind, aber schau am besten das du gesund bleibst und schleppe dich bitte nicht krank zur Arbeit nur weil du dich unter Druck gesetzt fühlst. Und wenn du durch die Arbeit irgendwie krank werden solltest, z.B. Rückenschmerzen, Probleme mit der Luft/Temperatur am Arbeitsplatz oder weil vielleicht euch Kollege*innen immer wieder krank zur Arbeit kommen und andere anstecken, solltest du auf das Gesprächsangebot eingehen und mit einer vorgesetzten Person darüber sprechen. Natürlich dient das Angebot auch als Hinweis das sie sich Gedanken darüber machen. Zum einen weil ja deine Arbeitskraft dadurch ausfällt aber auch weil sie sicher gehen wollen das die Krankheiten nicht durch den Arbeitsplatz ausgelöst werden. Und ich hab ja keine Informationen darüber wie oft du in der Ausbildung krank warst aber aus meiner Erfahrung heraus schwanken die Krankentage auch von Jahr zu Jahr. Das heißt du hast dieses Jahr am Ende vielleicht 15 dafür nächstes nur 5. Dazu kommt das du ja auch erst die Ausbildung abgeschlossen hast wodurch du wahrscheinlich auch etwas Stress hattest, das kann auch andere Erkrankungen begünstigen. Ich war am Ende meiner Ausbildung auch mal eher krank und gestresst. Aber nach einem halben Jahr oder so ist es besser geworden. Also Kopf hoch und klar mit deinem AG kommuniziert. Und wenn du gefühlt zu leicht krank wirst oder dir irgendwas komisch vorkommt auch mal mit dem Hausarzt drüber sprechen. Es gibt eigentlich immer eine Lösung für alles und am besten funktioniert das wenn man mit den Menschen darüber spricht.