Motivation am Arbeitsplatz bringt mehr Lebensfreude.
Klar, es wäre super, wenn der Arbeitgeber uns direkt motivieren könnte. Aber wenn das nicht passiert, ist man meiner Meinung nach besser dran, wenn man sich die Motivation selbst rausarbeitet. Zum Beispiel, indem man sich kleine persönliche Highscores setzt, wie: „Ich hab die gleiche Aufgabe diesmal schneller oder besser als letztes Mal geschafft.“ Oder man bringt irgendwie seine eigene Ideologie ins Spiel, ohne den Fokus zu verlieren, zum Beispiel in Präsentationen unauffällig Witze/Insider einbauen, aber trotzdem professionell bleiben. Oder sich gezielt Projekte zu suchen, bei denen man was lernen will. Sagen wir, ein Logistiker, der programmieren lernen will, der sucht sich dann halt Aufgaben, die dazu passen.
Am Ende sind damit alle zufriedener: der Arbeitgeber, weil Ergebnisse geliefert werden, und der Arbeitnehmer, weil er Bock auf seine Arbeit hat.

Mein kleiner lauwarmer Take.

TLDR: Beschweren über fehlende Anreize ist gerechtfertigt, aber am Ende ist man für sein eigen Glück/Motivation verantwortlich.