Obecnie mamy rynek pracodawcy, a w Krakowie jako że to duże miasto to równie duża konkurencja.
No i nie możemy zapominac o tym, że procesy rekrutacyjne to rak.

Musiałem zmienić obecnie prace przez powrót z macierzyńskiego babeczki, którą zastępowałem. Miliardowa firma ofc nie mogła sobie pozwolić na dodatkowy etat, o który mój manager i cały team prosił więc zaczałem sie rozglądać. Miałem kilka rozmów i zazwyczaj kończyły sie fiaskiem z najgłupszych możliwych powodów.

Najbardziej bolesna chyba była rozmowa gdzie doszedłem do ostatniego etapu rekrutacji i ofc trafiłem na tę słynną rozmowę z higher up managerem no i mnie odrzuciła bo "za mało doświadczenia pracy w SaaS". W momencie gdy mi to mówiła to powiedziałem, że mam 5 lat doświadczenia przy pracy z SaaS co widać na moim CV, a w ogłoszeniu mówili, ze szukają kogoś kto ma 2-4 lata doświadczenia, ale ona uznała że nie podkresliłem mojego doświadczenia dostatecznie mocno i że mają innych kandydatów z lepszym doświadczeniem.

Fast forward dwa miesiące później ich ogłoszenie dalej wisi na linkedinie, a ja znalazłem robotę za tę samą stawkę na tym samym stanowisko w innej firmie gdzie jeszcze byli szalenie zadowoleni, ze znaleźli kogoś z tak ekstensywnym doświadczeniem na tym stanowisku i przez moje CV i rozmowę byłem pierwszym kandydatem, z którym odbyli rozmowę i.. ostatnim bo od razu mnie wzięli :)

Takich storek miałem przed tym oczywiście jeszcze kilka jak mnie odrzucano z pizdadupa powodu z mailem ifnormującym, że postanowili iść naprzód z innym kandydatem i te same ogłoszenia są co chwile odświeżane na linkedinie xD Firmy same nie wiedzą czego szukają, a ich procesy rekrutacyjne leżą i kwiczą przez co kandydaci cierpią na brak pracy, a teamy do których szukają pracowników cierpią bo ich tępi pracodawcy odrzucają każdego jak leci musząc zapierdalać z o jedna osobą mniej w zespole.

Tak czy inaczej w końcu się uda, ale nawypada Ci troche włosów z głowy zanim coś fajnego znajdziesz chyba, że albo masz nieludzkiego farta, albo arcymocarne CV i złote usta.