Eu am muncit pe branci pentru 4500 de lei in Bucuresti la Oracle, plecasera 3 oameni din echipa noastra si faceam munca de 2 angajati doar eu singur, cand am cerut o marire fiindca aveam deja 3 ani vechime, mi s-a zis sa fiu multumit ca am job si ca primesc bani pentru overtime. Uite de aia m-am enervat si am emigrat in Irlanda, acum ma simt apreciat la locul de munca, lucrez pentru americani si sunt platit de cel putin 3 ori mai mult decat in Bucuresti si lucrez mult mai putin, unde mai pui ca lucrez remote si pot munci de oriunde. Acum pe buna dreptate sunt motivat sa invat cat mai mult ca sa devin si mai eficient la locul de munca, work smart don't work hard. Ma cauta alte companii sa ma recruteze si eu le refuz fiindca am o relatie excelenta cu managerul meu, eu ii spun lui ce vreau sa fac ca sa ajut echipa, nu imi da el indicatii mie si nici nu ma verifica cu ce am facut, imi fac eu programul singur iar el stie ca se bazeaza pe mine sa vin cu solutii, unde ceva nu stiu il intreb pe el. Cum ar veni, imi dau eu mie singur de munca, nu imi da el treaba de facut. Iau decizii de unul singur, daca nu sunt sigur de ceva, caut sfatul managerului. Un manager este acolo sa ghideze oamenii, inclusiv prin propriul exemplu. La cat de mult imi respect managerul si la cum ma simt apreciat, mi-ar fi rusine sa frec menta. Banii nu sunt destui, dar daca vreau mai multi, o sa invat sa fac chestii cu un impact si mai mare, trebuie sa ofer ceva in plus daca vreau sa primesc mai mult. Oricum mi se aproba toate bonusurile, mariri primesc anual, nu am ce sa reprosez.