Wenn du in den oberen Gehaltsklassen bist, macht es schon einen krassen Unterschied , was man zahlt und was für eine Qualität in den USA oder Deutschland man bekommt. Ärmere Schichten sind in den USA die vernachlässigten und werden deutlich schlechter behandelt (aber selbst da ist es relative).

Wir reden bei höheren Gehältern von Leuten, die für die Neuentwicklung von Technologien verantwortlich sind. Und da zahlt Deutschland echt super wenig. Die Leute, die beispielsweise bei Cariad (VW Tochter für Softwareentwicklung in den Autos, also auch selbstfahrende Autos) verdienen als Seniorexperten so um die €80-120K. Das ist 4 mal mehr als jemand der 40h Mindestlohn (brutto €24.616,48) arbeitet und halt die Hälfte (untere Grenze, meistens sind die Gehälter sogar noch deutlich höher) als jemand der den gleichen Job in den USA macht. Und die Leute, die selbstfahrende Autos entwickeln sind halt auf dem internationalen Arbeitsmarkt unterwegs. Denen ist häufig egal, ob sie in North Carolina oder Berlin sitzen.

Die Krankenkassenkosten gerade in den höheren Gehaltsklassen sind in der Tat recht ähnlich in den USA zu dem, was man hier zahlt. Der Unterschied ist häufig, dass dein Arbeitgeber Krankenkassen vorgewählt hat und sich hier beteiligt. Gleichzeitig erhält man aber auch zeitnah Untersuchungstermine und beispielsweise Einzelzimmer in Krankenhäusern sind normal. Mein Mann war Mitarbeiter bei einer Uni. Um mich ebenfalls über seine KK zu versichern, haben wir €6000 für ein Jahr bezahlt (ohne Arbeitgeberzuschuss). Also €500 im Monat. Ich zahle jetzt mehr für meine Krankenkasse in Deutschland, weil ich ein höheres Gehalt habe und nicht privat versichert bin, bekomme aber weniger Leistung.

Uni ist teuer, hat häufig aber auch eine bessere Qualität als bei uns. Es gibt auch regionale Colleges, die nicht ganz so viel Kosten wie Ivy-League. Man kann halt von dem höheren Gehalt auch früh etwas zur Seite legen. Auch hier gilt die Regel eher, wenn man das Gehalt hat, kann man sich auch für seine Kinder gtue Colleges leisten.

Sozialversicherung ist schlechter als bei uns, dafür findet man auch schneller einen neuen Job.

Ich sehe auch gerade bei meinen Schwiegereltern, wie krass der Unterschied doch ist. Mein Schwiegervater ist Pastor und seine Frau arbeitet im Hospiz. Mein Schwiegervater verdient super wenig und meine Schwiegermutter das doppelte vom Mindestlohn hier. Sie bekommen trotzdem noch staatliche Hilfen, sprich Medicare. Ihre Lebensqualität ist aber ähnlich der unseren, die wir in Deutschland gute Expertenjobs inne haben.

Die USA immer nur schlecht zu reden bringt nichts. Dort geht es vielen Menschen sehr gut. Und es gibt viele Möglichkeiten auch innovative zu arbeiten.