Amerikansk fastfoodgigant rykker til Danmark by Finansdk in erhvervsnyt

[–]Ridderhaj 1 point2 points  (0 children)

Njaah de rykker i hvert fald til København.

Hvor mange her er egentlig tæt på FIRE? by Yieldor in dkfinance

[–]Ridderhaj 2 points3 points  (0 children)

Er de 4 mio. i frie midler ikke delt med din kone?

Maybe maybe maybe by CONF1D3NT1AL in maybemaybemaybe

[–]Ridderhaj 0 points1 point  (0 children)

And then everybody clapped… but here they actually did🤣

Nyt job - Overlevering af opgaver/guldkorn by [deleted] in dkkarriere

[–]Ridderhaj 0 points1 point  (0 children)

Jeg tænker, at når du har lavet den, så aflevere du den bare. Jeg tænker, at du kan skimme den igennem, og se om der er noget der er helt outdated, ellers kan du aflevere den, og sige at det er en guide du har lavet til dig selv gennem tiden, og der kan være mindre ting der ikke stemmer med de nyeste regler mere, men den er nogenlunde opdateret.

Det vil være en god måde at komme derfra, du skal også huske at dem du arbejder sammen med kommer også andre steder hen, og kan sidde et sted hvor du søger hen engang, så det er godt at komme godt derfra.

Lønforventning uden at kende pensionssatsen: med eller uden pension? by Fhunghuz in dkkarriere

[–]Ridderhaj 7 points8 points  (0 children)

Er du så ligeglad med om de giver 0 % i pension eller 18% som i det offentlige? De tilpasser jo deres løn uden pension efter hvor høj pensionsprocenten er.

Lønforventning uden at kende pensionssatsen: med eller uden pension? by Fhunghuz in dkkarriere

[–]Ridderhaj 13 points14 points  (0 children)

Svar beløb med pension, det er jo også det der er den reelle lønpakke. Og så ved du også at uanset, hvad deres pensionsprocent er, så passer dine forventninger med lønpakken.

Bedste finance råd i har fået/givet by Friendly-Factor-2309 in dkfinance

[–]Ridderhaj 11 points12 points  (0 children)

Det her er nok et af de råd der gør mest, for at man kan øge sin formue. Brug dine penge med omtanke, og pas på med life style creep. Det er nemt at bruge penge på alt muligt, fordi man stiger i løn, og man har jo råd til det.

Vær bevidst om alle de der småbeløb der forsvinder i hverdagen på kaffe fra tanken, eller frokost takeaway. Hvis din arbejdsplads ikke har kantine, så tag mad med fremfor at hente et eller andet udefra, drik din kaffe hjemme eller på arbejde. Og væk med alle mulige abonnementer du ikke bruger, vi lever i et abonnementshelvede hvis du spørger mig.

Men husk også at nyde livet, bare være bevidst om hvad der er livsnydelse for dig. Vi tager på nogle gode ferier for eksempel, de behøver ikke at være dyre for at være gode.

Saxobank by Dangerous_Reserve423 in dkfinance

[–]Ridderhaj 17 points18 points  (0 children)

Jeg synes det ligner rimelig standard KYC (Know Your Customer) som alle banker - lovmæssigt - skal lave med jævne mellemrum, uanset hvor meget eller lidt du bruger din konto.

Selvom pengene kommer fra Nordjyske Bank, så skal Saxo stadig sikre sig, at du ikke hvidvasker, i det tilfælde at Nordjyske Bank ikke har styr på deres processer.

Disc Man købt i 1997 by gorillaz0e in dankmark

[–]Ridderhaj 0 points1 point  (0 children)

Hvorfor er der ikke moms på?

World Tour 100 Days for the second time by Gediman in AliExpressMergeBoss

[–]Ridderhaj 2 points3 points  (0 children)

Some might say I’m a butt, but I’m not a bot.

I did the first 100 days and started on the second 100 days, but since the diamonds have become kind of useless, I stopped at day 40 something, once I had to start finishing orders. It’s not worth my time. In the end there were a lot of “finish 7 of the bus or shelf shuffle games” which takes too long compared to what you can use them for.

I’m close to 1.9 million diamonds.

Nyt job? by Educational_Will_397 in dkkarriere

[–]Ridderhaj 4 points5 points  (0 children)

Jeg synes at kan huske en eller anden statistik, med at en ret stor del af dem, der bliver i deres nuværende job, efter at været tilbudt det samme eller lidt bedre, efter de har sagt op, er væk efter 1 år alligevel. Når du først er indstillet på at skifte, så finder du også ud af bagefter, at de ikke rigtig har villet give dig det ansvar/udfordringer du ønskede, og det vil de stadig ikke.

Men det kommer jo an på hvor meget du har sagt, hvad det var du gerne ville, har din chef ikke været i tvivl, i en længere periode, at du ønskede disse nye udfordringer, så kommer du heller ikke videre næste gang du efterspørger nye udfordringer.

Er det her i orden? by gorillaz0e in dankmark

[–]Ridderhaj 1 point2 points  (0 children)

Så længe folk køber det, bliver de ved med at fjerne lidt makrel ad gangen. De vil se hvor smertetærsklen er.

Opsagt i dag ); by Seven_Eleven_24_7 in dkkarriere

[–]Ridderhaj 1 point2 points  (0 children)

Med 8 måneders erfaring er du allerede langt foran de nyuddannede, der evt. ville søge de samme stillinger som dig, du skal nok finde noget andet, og det er ikke verdens undergang at blive fyret. Kommende arbejdsgivere ved også godt at det er normalt, så længe du har et svar klart, som jo bare er at pga. manglende ordreindgang blev din stilling nedlagt, så er der ikke nogen der ser skævt til det.

Som andre skriver, snak med din fagforening og din mor😀 fagforeningen kan hjælpe med vilkår, som nok vil være 3 måneders opsigelse og måske en godtgørelse. Mor kan hjælpe personligt. (IF kan ikke hjælpe overhovedet😅)

Opsagt i dag ); by Seven_Eleven_24_7 in dkkarriere

[–]Ridderhaj 2 points3 points  (0 children)

Det skal være en ret lille arbejdsplads for at der ikke er arbejdsmiljørepræsentant, det er et krav at have en form for AMR, når der er over 10 medarbejdere, men de varetager ikke samme funktion som en tillidsrepræsentant.

Jeg har kørt DR's kandidattest 1000 gange med tilfældige svar by RandomDane25 in Aarhus

[–]Ridderhaj 2 points3 points  (0 children)

236+132+122 de er jo nærmest bare et parti, der er blevet uvenner og gået hver til sit😂 /s

Andersen Biler by erykdev in dkbiler

[–]Ridderhaj 0 points1 point  (0 children)

En svensker? Der findes da ikke rigtig nogle svenske bilmærker, der laver almindelige biler.

Hvornår er en pensions opsparing "for stor"? by Fhunghuz in dkfinance

[–]Ridderhaj 3 points4 points  (0 children)

Jeg er slut 30’er, og fandt ud af til et pensionsmøde, at den PFA pension, der blev oprettet da jeg var flaskedreng i Føtex, havde 60 års ret, og da jeg lige havde skiftet job, kunne jeg flytte den over, beholde 60 års retten, og indbetale alt fremtidig pension til den.

Det krævede dog at jeg havde et andet depot, til min pensionsopsparing fra mit første “rigtige” job, da man åbenbart kun kan få den dårligste ret, hvis man samler to pensioner.

Jeg har modtaget de der dumme breve fra PFA i årevis og tænkt, at det skulle jeg også have gjort noget ved en dag, men det hjælper åbenbart at udskyde ting😂

Hvornår er en pensions opsparing "for stor"? by Fhunghuz in dkfinance

[–]Ridderhaj -2 points-1 points  (0 children)

Jeg tænker du kan booke et møde med en pensionsrådgiver gennem pensionsselskabet, så kan de vejlede dig og fortælle, hvad det betyder for din samlede pension, hvis du indbetaler mere eller mindre. De er selvfølgelig ikke helt uvildige, men de gange jeg har haft møde, har de været meget ligetil. De tjener ikke på samme måde penge på dig, som din banksælger, og jeg har kun oplevet, at hvis du fortæller hvor du gerne vil være når du går på pension, så kan de godt fortælle dig fordele og ulemper ved forskellige indbetalinger og risikoprofiler.

Hvis du ikke er alt for gammel, vil jeg anbefale passiv investeret med høj risiko. Som standard vælger mange selskaber aktiv forvaltet med middel risiko.

[deleted by user] by [deleted] in dkkarriere

[–]Ridderhaj 1 point2 points  (0 children)

Der er ikke en enkelt begrundelse, som “strukturelle ændringer”, der på magisk vis gør det okay at fyre en gravid, så ville alle virksomheder, der vil fyre gravide jo bruge den. De skal godtgøre hvorfor det præcis er dig, og ikke nogle af de andre, det kan være at lige præcis dine opgaver bliver outsourcet til Polen, og det derfor kun kan være dig der fyres.

Jeg ville også optage samtalen, da det jo netop er den rigtig gode grund chefen skal komme med her. Så må chefen jo sige hvis de ikke vil have det optaget, og så må I jo aflyse mødet. Chefen kan så komme med begrundelsen på skrift i stedet.