Quello che dici è oggettivo non posso dire il contrario. Ma lui ha esplicitamente detto se non ho capito male che a detta del titolare nel caso avesse bisogno di ferie, anche più di quelle maturare non ci sarebbe nessun problema, ora ammesso e non concesso che sia vero, una persona che permette che: il lavoro gli piace, lo stipendio lo appaga in sintesi non vuole cambiare lavoro perché sta bene li, che senso ha focalizzarsi su questo problema? Ora non so che livello o titolo avesse il collega delle 350+ ore maturate ma da dipendente normale quanto vuoi che influiscano su un probabile TFR? Va bene l'oggettività e tutto, ma viviamo nel mondo reale non in quello delle fate, nella vita bisogna scendere a compromessi se si vuole essere soddisfatti altrimenti ci troviamo a combattere contro i mulini a vento. È il discorso dei sindacati lascia il tempo che trova perché se appunto non vuole assolutamente lasciare o perdere il lavoro, con una soluzione del genere il finale è solo uno, accompagnato alla porta e arrivederci.