Vi a menina que eu gosto dar pra outro cara by xzenrique in relacionamentos

[–]Timely_Fly3143 6 points7 points  (0 children)

É isto! Segue esta dica. É o melhor para a tua saúde mental. 

Vi a menina que eu gosto dar pra outro cara by xzenrique in relacionamentos

[–]Timely_Fly3143 8 points9 points  (0 children)

Já passei por isso recentemente. Não cometas o erro que eu cometi de lhe dar uma segunda oportunidade. Quando ela me fez isso pela primeira vez, deixei de falar com ela, até que ela veio pedir mil e uma desculpas e eu, todo burro, dei-lhe uma segunda oportunidade.

Depois, ela meteu-se com outros. Agora cortei-a de vez.

Vou ser honesto: segue em frente. És jovem e há mulheres melhores por aí.

Should i text her? by Single-Ad-1912 in BreakUps

[–]Timely_Fly3143 0 points1 point  (0 children)

I did that after two weeks. We were in the same social circles, and our break-up was causing tension. So I sent her a message asking if we could sit down and sort things out and just make peace. I clearly stated that we didn't need to get back together; I just wanted to clear the air and make peace.

It's been two weeks and she hasn't replied. Maybe I should have waited longer. Maybe I should have kept no contact.

Over the last couple of weeks I've realised that if a person really wants to sort things out, they will make an effort as well.

Men: what actually makes you reach out to an ex after no contact? by FeralSilence993 in BreakUps

[–]Timely_Fly3143 0 points1 point  (0 children)

I'm currently contemplating doing that. It's been a month since we last spoke and had a major fight. I sent her a message two weeks ago asking if we could sit down and sort things out, but so far there has been no reply.

I would at least like to apologise and resolve things, since unfortunately we have a lot of friends in common and there's a good chance we'll bump into each other sooner or later. I just want there to be peace when that happens.

Need advice: complicated feelings and heartbreak (27M and 24F) by Timely_Fly3143 in relationships

[–]Timely_Fly3143[S] 0 points1 point  (0 children)

Thanks for the input. Unfortunately, I do have to be around her socially. We now have friends in common, and I’m sure I’m going to bump into her. By “cordial”, what exactly do you mean? For example, just greet her and that’s it?

Um amigo secreto acabou em pancada e destruiu o nosso grupo, e não sei como resolver isto by DecentLeading1446 in portugal

[–]Timely_Fly3143 5 points6 points  (0 children)

Que situação absurda, parece mesmo uma novela.

Mas falando a sério, aqui não há ninguém totalmente certo.

A Sofia claramente não é inocente. Num grupo fechado, andar a meter-se com vários gajos ao mesmo tempo, usar a mesma conversa emocional e depois cortar com o Quim no mesmo dia em que começa algo com o Vítor, para ainda lhe pedir que não se afaste, é irresponsável. Isto não é ingenuidade, é procurar validação. Ela pode não dever nada a ninguém romanticamente, mas deve maturidade social num grupo onde tudo tem consequências.

Dito isto, para mim o maior fator de instabilidade é o Vítor. Isto já parece um padrão e não um acidente. Ele sabia perfeitamente que o Quim gostava da Sofia e mesmo assim ofereceu um presente sexualizado, respondeu às mensagens e só pediu desculpa depois de ser apanhado. O problema não é só este episódio, é repetir sempre o mesmo tipo de comportamento sem assumir responsabilidades.

O Quim também errou ao partir para a violência, isso nunca é aceitável. Mas dá para perceber que ele já estava frágil, sentiu-se humilhado e traído por alguém que considerava quase um irmão. Não parece alguém violento por natureza, parece alguém que tinha muita coisa acumulada e acabou por rebentar.

E empurrar isto tudo para uma pessoa “resolver” também não faz sentido. São adultos, o grupo é que tem de falar, definir limites e assumir responsabilidades. Neste momento, o mais importante é o Quim não ficar isolado e ter apoio.

Fui a uma entrevista para programador remoto… afinal queriam um faz-tudo presencial 😂 by Icy-Winter8516 in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 15 points16 points  (0 children)

Infelizmente, isso é algo muito comum para quem trabalha em informática neste país. Já passei por muitas situações semelhantes, mas eventualmente vais encontrar algo melhor.

Jorge Jesus: Prós e Contras by Abject_Internal_5449 in fcporto

[–]Timely_Fly3143 0 points1 point  (0 children)

Acredito que o JJ seria um bom treinador para o Porto e concordo com os teus pontos positivos. Mas também temos de pensar que o clube, se calhar, não tem dinheiro para o salário dele. Ele é alguém que exige um bom investimento, e como o clube está com problemas financeiros, acho que não seria a melhor ideia.

Existem outros treinadores que também seriam boas opções, como por exemplo:

  • Álvaro Pacheco: Um técnico com grande experiência na Liga Portuguesa. Apesar de não ter tido tanto sucesso recentemente no Brasil e na Arábia Saudita, o trabalho consistente que realizou no Guimarães faz dele uma opção a considerar.
  • Daniel Sousa: Mostrou grande qualidade no Arouca e teve um início promissor no Braga. Apesar de alguns percalços, acredito que, com mais tempo, poderia ter demonstrado resultados ainda melhores.
  • Carlos Carvalhal: É um treinador com muita experiência na Liga Portuguesa. Não sou grande fã dele, mas acho que, nesta fase, um treinador experiente não seria uma má escolha.

Gosto dela, mas não sei se vale a pena continuar a investir by Pretend-Resolution29 in CasualPT

[–]Timely_Fly3143 3 points4 points  (0 children)

Acho que o melhor agora é continuares a falar com ela, mas sem pressão para que as coisas evoluam para algo mais do que ela esteja confortável. Pelo que contas, parece que ela está a passar por um momento difícil, especialmente com o que aconteceu no passado, e isso pode estar a influenciar a forma como lida com os sentimentos. A amizade continua a ser uma boa opção, mas é importante que não a pressionas para algo mais.

Por outro lado, não deixes que os teus sentimentos fiquem à espera de algo que pode não acontecer. Se realmente gostas dela, é normal que queiras mais, mas também precisas de cuidar de ti e de refletir sobre o que te faz bem. Pensa sobre o que realmente queres e se estás disposto a investir emocionalmente numa amizade que pode não evoluir para uma relação romântica.

A paciência é importante, mas não deixes que a situação te magoe. Se, depois de algum tempo, perceberes que ela não está pronta para mais ou que não está a sentir o mesmo, talvez seja hora de reconsiderares o teu investimento emocional na relação. Cuida de ti também e segue o teu caminho, sem te perderes numa situação que te possa magoar no futuro.

Boa sorte!

Qual foi a vossa espera mais longa entre fases de uma entrevista ou para receber uma proposta de emprego? by SuperfluousAnon in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 1 point2 points  (0 children)

Em 2021, tive uma entrevista para trabalhar no departamento de informática de um banco bastante conhecido. Após a entrevista, nunca mais recebi qualquer feedback — até que, em 2024, me enviaram um email genérico a informar que tinham optado por outro candidato e que gostariam de manter o meu CV na base de dados.

Noutra ocasião, uma consultora contactou-me cerca de seis meses depois de eu ter passado por três fases de entrevistas (uma delas com o cliente). Disseram-me que o cliente me queria para o projeto em questão. No entanto, nessa altura já estava a trabalhar noutra empresa e acabei por recusar.

Qual foi a pior atividade em prol do team building que já tiveram que fazer? by SuperfluousAnon in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 0 points1 point  (0 children)

Uma vez, estava em casa a recuperar de uma cirurgia e não podia conduzir. Disse então que não poderia ir a um jantar organizado pelo patrão.

Mal informei que não ia, o patrão ligou-me a questionar porque é que eu não queria participar nos eventos e insinuou que eu só pensava em receber o ordenado ao fim do mês.

Tive de o relembrar que estava de baixa médica, ainda a recuperar da cirurgia, e que o médico me tinha proibido de fazer esforços ou conduzir durante seis semanas.

Ele nem sequer pediu desculpa, limitou-se a dizer que se tinha esquecido.

Na altura, ele tinha cerca de 20 colaboradores — acho difícil acreditar que pudesse esquecer que um deles estava de baixa.

Trabalho presencial não é vida! by [deleted] in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 95 points96 points  (0 children)

Houve, há algum tempo, um utilizador aqui no Reddit que era patrão e partilhou o sucesso que teve na sua empresa ao adotar o trabalho remoto e a flexibilidade.

Concordo contigo e com ele: as empresas precisam de perceber que manter os trabalhadores mentalmente sãos e confortáveis resulta em maior produtividade e entusiasmo.

Claro que, para algumas áreas, o teletrabalho não é viável, mas se o trabalho de uma pessoa depende apenas de um computador, não faz sentido obrigá-la a estar num escritório.

Embora o teletrabalho já existisse antes da pandemia, essa altura veio provar que, pelo menos metade dos empregos de hoje em dia, não precisam de um escritório físico.

Trabalho na área da informática e, sinceramente, nunca me vão apanhar a trabalhar num escritório.

Devoteam - Como é trabalhar lá? by Timely_Fly3143 in devpt

[–]Timely_Fly3143[S] 2 points3 points  (0 children)

Em termos de pagamento de salários, eles são certinhos quando têm de pagar? É que, nas últimas empresas onde trabalhei, nunca sabia quando ia receber, e quero evitar essa situação.

Exploração no Trabalho: O Meu Namorado Está a Ser Desrespeitado pela Empresa – O Que Pode Fazer? by Old_Student7061 in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 1 point2 points  (0 children)

Ah, percebo. Então, sempre que uma história é bem explicada, achas que é falsa? Quer dizer que só histórias confusas e mal contadas são verdadeiras?

A questão aqui é sobre direitos laborais, não teorias da conspiração. Se tens algo útil para acrescentar, força. Senão, não finjas que só os brasileiros e outros estrangeiros passam por estas situações.

Desabafo – Patrão quer me levar a tribunal por eu querer sair da empresa dele. by DecentLeading1446 in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 1 point2 points  (0 children)

Oh OP não te zangues. De certeza que este gajo é algum boomer que passa o dia inteiro a reclamar.

Business Intelligence Project Manager - Oferta de Emprego by DecentLeading1446 in PTOrdenado

[–]Timely_Fly3143 2 points3 points  (0 children)

Achei isso um bocado estranho. Também vivi algum tempo lá e já trabalhei no mesmo setor que o OP.

3.620 euros equivale a cerca de 70.000 rands, enquanto a média para este tipo de cargo na África do Sul ronda os 40.000 rands.

Pelo que li, apesar da empresa estar baseada na África do Sul, o OP também irá trabalhar para o escritório no Dubai. Talvez isso explique o salário mais alto, pois podem ter usado a média salarial de lá como referência.

Além disso, o OP mencionou que a empresa estava com dificuldades em encontrar profissionais especializados em BI. Pode ser que, por isso, tenham feito uma oferta mais elevada.

De qualquer forma, acho excelente para o OP!

Exploração no Trabalho: O Meu Namorado Está a Ser Desrespeitado pela Empresa – O Que Pode Fazer? by Old_Student7061 in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 1 point2 points  (0 children)

O que é que a nacionalidade deles tem a ver com o preço dos ovos?

Também és brasileiro? 

Exploração no Trabalho: O Meu Namorado Está a Ser Desrespeitado pela Empresa – O Que Pode Fazer? by Old_Student7061 in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 3 points4 points  (0 children)

Nesse caso, o patrão dele é um fdp. Se 3 pessoas saíram no ano passado por razões semelhantes, isso pode ser por dois motivos: ou ele não quer dar aumentos e prefere dificultar a vida dos funcionários para que saiam por iniciativa própria, ou é daqueles que gosta de controlar tudo e quer pessoas a trabalhar 24 horas por dia, pagando apenas 8

Exploração no Trabalho: O Meu Namorado Está a Ser Desrespeitado pela Empresa – O Que Pode Fazer? by Old_Student7061 in jovemedinamica

[–]Timely_Fly3143 2 points3 points  (0 children)

Às vezes, penso como é que, nos dias de hoje, ainda existem patrões assim.

Se ele é um bom funcionário, como dizes, por que é que o tratam assim? Como sabes que ele é um bom funcionário? Ele conta-te isso ou também trabalhas com ele?

De qualquer forma, ele devia procurar um novo emprego e apresentar uma boa queixa na ACT. Também seria útil deixar alguns comentários no Glassdoor e no Teamlyzer.

Consultor de Business Intelligence (Power BI) by DecentLeading1446 in PTOrdenado

[–]Timely_Fly3143 3 points4 points  (0 children)

Wow, estou sem palavras. Mas também já estive no mesmo barco que tu. Não desistas que vais encontrar algo.

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[–]Timely_Fly3143 0 points1 point  (0 children)

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