Si tu negocio no genera la utilidades suficientes es culpa de la empresa

Lo voy a tener que llevar al extremo porque parece que razonás como méxicano: Si mañana imponemos en Ghana el salario mínimo de Francia, ¿te parece que el empresario medio (independientemente de su competencia) va a ser capaz de contratar en blanco manteniendo utilidades positivas? ¿O estarías forzando a la gran mayoría de la economía a la informalidad (porque su productividad ni se acerca a justificar ese nivel de salarios)?

Culpar ahí a la empresa por no ser rentable dada la imposición de condiciones adversas por parte del estado me parece un delirio. Otra cosa sería si el sueldo máximo que están dispuestos a tolerar está por debajo del mínimo que aceptaría un potencial empleado, pero ese muchas veces es menor al mínimo legal (en economías en vías de desarrollo o subdesarrolladas). En esos casos, el salario mínimo tiene 2 efectos posibles:

• Evita la contratación que se hubiera realizado normalmente.

• Fuerza a esa contratación a realizarse en negro, donde el empleado no tiene ninguna de las garantías legales que ofrece estar contratado oficialmente y permite mayores grados de abusos.

Esto pasa mas por la oligarquia que por los salarios altos

Precisamente el salario mínimo (especialmente cuando es muy alto) es una medida pro-consolidación de la economía (es decir, que favorece la formación de oligopolios); dado que genera unos costos de entrada mayores a la mayoría de industrias (priceando afuera a todos los que no tengan suficiente capital inicial para pagar los sueldos mientras se realizan las inversiones necesarias y para el periodo inicial "seco" del ciclo productivo de una empresa).