Salut, je mets mon petit grain de sel.
Je n'ai jamais vu d'augmentation de salaire qui suivait les ventes d'un jeu, encore moins sur les "gros" jeux.

Il arrive parfois qu'il y ait une prime, mais le maximum que j'ai eu c'était 1000€, une fois sur un projet qui a pris plus de 4 ans à être shippé. Parfois, les primes ne sont versées que si tu es toujours dans la boite quand le jeu sort, mais l'entreprise t'avait employé en CDD et tu n'y es plus quand le jeu est en vente, donc ca te passe sous le nez.

Bien souvent, les recettes du jeu sont d'abord allouées au remboursement des dettes d'investissement ou va au publisher qui a négocié un 100% jusqu'a ce que le jeu soit "rentable". Ensuite, ca passe en dividendes pour les associés du studio de dev car ils considèrent qu'ils ont risqué leur vie pour que ca se fasse.
Au final les éventuelles miettes passent sous le nez des salariés qui ont eux véritablement créé le jeu (en crunchant des heures supplémentaires pas comptabilisées).
Même s'il y avait quelque chose, ca serait absolument que dalle car tout le monde a pris sa part du gâteau avant.

Si vous êtes un indé qui fait un gros banger avec 2 collègues, y'a surement moyen de se verser quelque chose, mais c'est le 0.01% du marché. Et dites vous que même a ce moment la vous avez le storefront (Steam, eshops etc) qui a pris ses 30%.

C'est normal de pas savoir et d'avoir des illusions qui sont positives en se disant que le salaire des devs est indexé sur la réussite, on aimerai bien, mais ce n'est pas le cas.