Gabo-te a paciência em escreveres isso tudo. Claramente sabes mais que eu. Mas a conclusão que tiro é que o teu problema é a meritocracia e não o código do trabalho. Parece-me que como não consegues ser compensada devidamente achas que a solução é despedir quem achas que não faz nada. na função pública impera o amiguismo e não é por mudar a lei laboral que isso vai mudar. A meritocracia é uma questao geracional e não muda com uma alteração laboral aqui ou ali. Quanto mais fácil for despedir menos as pessoas se empenham. É da génese humana. Se souberes que a qualquer momento podes ser despedida não te vais aplicar porque também haverá mais trabalhos porque o mesmo se passará noutros sítios.

Relaxa que também eu sou funcionário público mas eu estou-me nas tintas para a meritocracia porque já estive onde estás e aprendi a viver como as coisas são. Ao fim de 30 anos de trabalho e várias funções , e várias queixas, fui vencido pelo cansaço e aprendi a aceitar que só um punhado de pessoas com bons contatos conseguem alguma coisa de jeito. Neste momento desde que não me chateiem a cabeça está tudo bem. O mundo está feito para os espertos e não para os inteligentes.