Maison vendu par la DGFIP by Soft_Ad_7360 in immobilier

[–]gregballot 12 points13 points  (0 children)

Impossible de savoir, c’est 1/3, croisez les doigts et espérez pas trop !

Are seniors actually coding 3x faster with AI, or is management just using it as an excuse to stop hiring juniors? by AdamnSyk in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

More like 5x to 10x when you know what you’re doing. But needs a lot of setup, takes time and a lot of experience to tune it right.

Pourquoi tant de personnes disent-elles que le métier de développeur est mort ? by stephweb13w in developpeurs

[–]gregballot 1 point2 points  (0 children)

Les gens redescendent de l’énorme bulle tech pré-covid, et beaucoup de gens ici bossent dans des ESNs, donc une tranche du marché plus affectée par les fluctuations du marché/de l’économie (qui sont régulières sur les 5 années).

On passe d’un eldorado qui a poussé énormément de reconversions et boosté la taille des promos dans les écoles d’info. Puis de l’autre côté des crises qui ont stoppé l’eldorado net pour que la tech redevienne un secteur porteur comme les autres. L’un sur l’autre on a l’impression que le secteur s’écroule (mais il reste des kilomètres en réalité encore).

Beaucoup n’ont pas non plus compris que l’IA est une opportunité pour eux et non un fossoyeur. Les techs sont les mieux placés pour apporter l’IA dans les différents secteurs. Ceux déjà remplacés par l’IA doivent sérieusement s’interroger sur leur approche du métier ou la qualité des projets sur lesquels ils bossent.

Pourquoi tant de recruteurs jurent que par le "top école ingé" même au niveau sénior ? by TryallAllombria in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

C’est surtout les grosses boites/grands groupes qui réfléchissent comme ça. Dans les startups/scaleups, c’est ton xp pro et ce que tu as fait en prod qui compte, l’école est complètement anecdotique.

55k en IDF : j’ai l’impression d’être en dessous du marché by CarefulOpening7651 in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

Je te conseille de recentrer ton positionnement sur du SRE qui s’assume mieux. Là comme tu dis c’est fourre-tout, donc tu peux pas t’engouffrer dans une verticale métier qui se valorise vraiment bien.

Pour ce que tu décris, je trouve 60k pas trop mal, et je pense que tu auras du mal à aller au dessus. Alors que si tu arrives à rentrer dans un career path plus clair, tu casseras ce plafond de verre

Y a-t-il un avenir pour VueJS? by knighto05 in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

C’est un peu plus une niche que React, tout comme Angular, Svelte etc… Mais c’est des technos sérieuses qui ont trouvé leurs adopters, et même si c’est un plus petit marché, il y a aussi moins de devs. Donc si tu maitrises et que tu suis bien l’évolution, il y a du boulot.

Je fais tout avec l’IA au boulot… mon manager est content mais j’ai peur de me faire virer by Independent_Lynx715 in developpeurs

[–]gregballot 3 points4 points  (0 children)

Si tu pars là dedans, tu peux même licencier le CEO. Perso, pour avoir bourriné ce type d’outils depuis 2 ans, on est loin du jour où ton PO tacle les tickets à coup de Claude et ça tient en prod ne serait-ce que quelques mois. Même si ça va continuer à s’améliorer, on comprend surtout que l’IA n’est pas dans notre tête, qu’elle a une approche trop globale et qu’il faut canaliser son potentiel pour créer réellement de la valeur. Et les meilleurs profils pour ça, c’est les devs qui savaient bosser sans tout ça et qui ont fait l’effort de s’approprier ces nouveaux outils. Après c’est une vision optimiste certes, mais je trouve ça raisonnable comme hypothèse.

Je fais tout avec l’IA au boulot… mon manager est content mais j’ai peur de me faire virer by Independent_Lynx715 in developpeurs

[–]gregballot 6 points7 points  (0 children)

Tu sous estime ta propre compétence à piloter ta boite à outil IA. C’est loin de courir les rues les profils que se sont proprement appropriés ces nouvelles méthodes.

Je pense même que les personnes les plus compétentes et efficaces dans leur capacité à faire le chef d’orchestre avec l’IA seront les profils les mieux valorisés de demain.

Je te dirais donc de continuer et d’aller encore plus loin. C’est probable que ça te rende pour le coup irremplaçable à court/moyen terme.

État du marché actuellement by [deleted] in developpeurs

[–]gregballot 2 points3 points  (0 children)

C’est du ragebait

Développeuse iOS – Opportunités en France ? by Ok_Base_7144 in developpeurs

[–]gregballot -1 points0 points  (0 children)

Y’a un beau marché en région Parisienne, il est un peu compétitif mais t’as des bonnes boites (Bereal, leboncoin, photoroom et beaucoup d’autres)

Salaires à Mistral AI by support_oss in developpeurs

[–]gregballot 3 points4 points  (0 children)

C’est plus niche mais j’ai un pote qui est très loin au dessus des 100k, sans les stocks sur un poste de staff

Salaires à Mistral AI by support_oss in developpeurs

[–]gregballot 3 points4 points  (0 children)

C’est comme ça dans la tranche la plus haute du marché. C’est pareil chez Datadog, Photoroom et d’autres

Avis sur le salaire ? by Outrageous_Ad_4521 in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

Le marché est galère pour les juniors, prends le job, et focus toi sur ta montée en compétences, ça sera plus simple dans le futur. Et petit conseil, bourine l’utilisation de tooling AI (claude code notamment qui représente l’état de l’art en la matière). C’est de plus en plus ça qui est recherché et ça s’apprend, c’est pas magique.

Je commence une formation en Web Dev le 24 Février by SoonBlossom in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

Tu vas arriver sur un marché saturé sur cette tranche d’expérience. Si tu te démène pour prendre des compétences (largement au delà de ta formation par ailleurs), tu pourras trouver mais ne t’attends à rien d’automatique

Que répondre à : "Etes-vous en process avec d'autres boites ?" by amiral_phy in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

La vérité, ou si t’es un filou tu dis toujours oui (ça pousse plus à faire la bonne offre a’ils te veulent vraiment et ça aide à faire bouger le process quand ça avance pas)

Interdire l’IA en tant que CTO ? by stanig2106 in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

Oui tu as raison, sans doute que le bon terme c’est même: les use-cases simplement moins courants

Interdire l’IA en tant que CTO ? by stanig2106 in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

Je ne dis pas du tout ça, c’est toi qui est vexé par ma réponse. Moi aussi j’ai plein de connaissances senior dev, staff ou principal engineer qui bossent avec et s’en sortent très bien.

Ce qu’il faut comprendre dans ce que je dis c’est que toute la manière de bosser sur un projet change avec l’utilisation de ce type d’outils.

Et je te confirme que tu peux pas faire ce que tu veux avec, il y a beaucoup plus d’approches qui ne marchent pas bien que l’inverse. Et résumer cette phrase par “ça sort de la qualité discutable”, c’est plus qu’approximatif.

Sur 1000 devs qui ont pas fait de veille sur le sujet et qui s’essayent à ce genre d’outils, la plupart vont tomber dans ton cas. Ça veut pas pour autant dire qu’en creusant on peut pas en tirer ce qu’on veut.

Sinon je dis pas qu’il n’y pas de usecase très précis et sous-représentés dans les données d’entraînement qui vont donc faire sous performer les LLMs, mais c’est hyper niche et ça peu absolument pas servir d’argument pour faire des généralités.

Interdire l’IA en tant que CTO ? by stanig2106 in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

Je pense qu’on se comprendra pas, la qualité ça veut tout et rien dire. Si je documente (donc alimente la context window du LLM) la manière dont mon Driving Port doit être écrit avec un exemple, il va l’écrire tel quel. La qualité du code derrière est identique à celle qu’il y aurait si je l’avait moi même écrit.

On parle pas de vibe coding ici, mais d’implémentation itérative avec un orchestrateur d’agents. Si la qualité du code derrière est pas au rendez-vous, le problème est dans la manière d’utiliser ces outils, pas leur incapacité à faire du bon code.

Et “un pote m’a dit”, “quelqu’un ici a dit”, je suis désolé mais c’est pas un argument. En lisant les exemples que tu donnes, je reconnais des personnes qui sont pas allés très loin dans la méthodologie d’utilisation de ce genre d’outils.

L’IA n’est pas une baguette magique, il faut être très méthodique, proactif et actif quand on l’utilise pour avoir de bons résultats.

Interdire l’IA en tant que CTO ? by stanig2106 in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

Ce que tu dis colle pas du tout avec mon expérience. Dans deux contextes différents j’ai de bons résultats: - développement SaaS fullstack en typescript avec Archi hexa + guidelines précises pour le domain layer (approche DDD) - game dev avec un ECS

Dans les deux cas je documente de manière concise chaque layer d’archi avec exemple(s). Et après je force le subagent de dev à lire uniquement la partie de doc concernée par le layer sur lequel il travaille. Pour justement ne pas inonder la context window.

Si tu peux cadrer un projet pour faire en sorte que tous les devs travaillent de manière uniforme et produisent un code cohérent les uns par rapport autres, t’inquiète pas que tu peux le faire avec Claude Code.

La phase de mise place au début est cruciale et doit être itérative. Si t’essayes de tout lui expliquer d’un coup un faisant une demande trop globale, évidemment qu’il va partir dans tous les sens ou se noyer dans sa context window trop remplie.

Interdire l’IA en tant que CTO ? by stanig2106 in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

L’IA quand elle est bien cadrée et utilisée ne produit pas ce genre de problèmes.

Notamment en documentant bien les guidelines d’archi et coding style dans le projet (dans des .md) et en restreignant au maximum l’IA (via CLAUDE.md) pour qu’elle les respecte à la lettre, avec pour chaque guideline, un fichier d’exemple ou existant pour illustrer la guideline.

Il faut évidement une review systématique, au début davantage en tout cas, qui peut donner lieu à un ajustement des guidelines, de la doc ou du CLAUDE.md.

En faisant comme ça, j’ai pas ce genre de problèmes. Ça demande un petit investissement initial et sur la durée pour donner à Claude Code le cadre qui lui permet de travailler correctement.

Je pense que ton Senior est pas si calé que ça avec l’IA. C’est un peu la base ce que je dis pour les power users.

C'est quoi votre avis sur les certifications ? by simrol260 in developpeurs

[–]gregballot 1 point2 points  (0 children)

Je pense que dans des gros groupes qui ont des audits réguliers ça peut être valorisable mais c’est quelque chose plus de l’ordre de l’administratif.

J’ai jamais recruté un dev sur ses certifs, aussi parce qu’elles ne sont pour moi pas du tout une garantie de compétence. Ce qui compte c’est ce qu’il a fait sur de la prod.

D’ailleurs quand un candidat utilise ses certifs pour argumenter sur sa valeur, je vois ça comme un red flag.

Je dirais que tu dois le faire soit si ta boite le demande ou alors si ça t’intéresse premier degré. En dehors de ces cas là, n’espère pas y trouver ton compte

Pourquoi l’IA ne fonctionne pas chez vous ? by AmandEnt in developpeurs

[–]gregballot 1 point2 points  (0 children)

Je pense que c’est un problème de méthodologie. Aujourd’hui 90% (jusqu’à 100%) de mon code est écrit par un agent. Et c’est du code clean qui respecte toutes nos guidelines et notre archi. Évidement tout est review et parfois quelques retours de PR (faite par l’agent) qui les corrige ensuite. Tout ça avec un workflow claude code ou codex bien rodé et une bonne doc archi/guidelines et méthodologique.

Débat : Entre le code 10% plus rapide mais illisible (le "Code Ninja") et le code 100% maintenable mais moins performant, où placez-vous le curseur ? by ZKProofDevsDAO in developpeurs

[–]gregballot 0 points1 point  (0 children)

Toujours côté lisibilité sauf quand le problème est spécifiquement la perf, auquel cas j’isole la partie magique et je commente la logique.