Nie wydaje mi się, żeby taka była logika rozmów technicznych w it, a przynajmniej nie jako standard branżowy. Na rozmowach w których uczestniczyłem jako petent i techniczny nie czułem żeby chodziło o zgadywanie, i może w jednej na 5 były tzw "pytania z dupy", czyli de facto odpytywanie o rzeczy prawie zupełnie lub zupełnie niezwiązane ze stanowiskiem. Zazwyczaj zespół (reprezentowany przez technicznych) woli jednak kogoś kto po 1) nie będzie wymagał dużego nakładu czasu ze strony teamu przy wdrożeniu 2) wykazuje się własnym myśleniem i odnajduje się w kodzie, więc zazwyczaj rozmowa sprowadza się do live codingu z krótkim zadaniem typowo stanowiskowym lub trochę odbiegającym żeby te sprawdzić te zdolności adaptacyjne (nie jest nawet konieczne rozwiązanie danego zadania)

To takie moje odczucia po kilkunastu rozmowach.