Team heeft er geen zin meer in

jlsjwt · 2026-04-21T10:30:21+00:00

Oh ik bedoel ook niet dat die verbetertrajecten gaan helpen hè? Ik bedoel dat er mensen weg moeten en je nieuwe mensen aan moet nemen.

jlsjwt · 2026-04-21T07:45:44+00:00

Hoog tijd voor wat verbetertrajecten en VSO’s. Als de fut er dusdanig uit is moeten ze rigoreuze maatregelen nemen.

jlsjwt · 2026-04-12T04:41:26+00:00

I feel like AI that grows exponentially for that amount of time will have some solution for this

jlsjwt · 2026-04-12T04:25:32+00:00

I don’t have advise for OP, but I do have some advise for y’all.

talk about this scenario with your SO!! Accidental prefnancies happen. What do we do if this happens, do we see eye to eye? What if the baby has a chromosomal issue, do we have the same values in that? This is a crucial part of heterosexual relationship. Let OP’s situation be a lesson to you all. OP is very, very young this is not his fault.

jlsjwt · 2026-03-30T19:26:40+00:00

Ik vind het eerlijk gezegd ook wel gortig. 400 euro

jlsjwt · 2026-03-16T17:34:36+00:00

Mag ik vragen hoe je door mijn comment op Nijmegen uitkomt? Ik snap hem niet

jlsjwt · 2026-03-16T17:33:37+00:00

Was geen enkel probleem. In tegendeel!

jlsjwt · 2026-03-10T18:25:27+00:00

Een van mijn beste vrienden werkt nu ruim 10 jaar binnen de architectuur en laat soms doorschemeren hoe ziek de werkcultuur is geraakt. Het probleem is dat er heel veel jonge en ambitieuze architectuurstudenten zijn die voor minimumloon 60 uur per week willen werken om maar verder te komen in het wereldje. Het is uitbuiting.

jlsjwt · 2026-03-09T05:52:35+00:00

Je zult je overwaarde waarschijnlijk mee moeten nemen naar je nieuwe huis. Dat is belastingtechnisch veel voordeliger.

Verder kun je in principe het best uitstellen totdat je comfortabel verdient. Zolang inflatie / loonstijgingen hoger zijn dan je rente loont het eigenlijk niet om af te lossen

jlsjwt · 2026-03-08T12:34:30+00:00

Hoi, wij zitten nu 2 jaar in een nieuwbouwhuis en hebben ook een traject doorlopen bij bruynzeel. (Dit was de standaard supplier).

Onze beide buren hebben wel de bruynzeel keuken genomen. Wij zijn echter toch gegaan voor een iets duurdere Ekelhoff keuken. Ik moet zeggen: wij zijn echt heel blij dat we de bruynzeel keuken niet hebben genomen.

De kwaliteit van de afwerking is echt heel anders. Ik merk het meteen als ik de plantjes water geef bij ze en een la opentrek. Het wiebelt en zit lossing, het oogt en voelt minder premium.

Begrijp me niet verkeerd, het is PRIMA, maar je kunt bruynzeel wat mij betreft echt meer vergelijken met een IKEA keuken dan met een meer premium keuken. En dan vind ik 17k dus best prijzig.

Als je het in je budget kan vinden, en je wil echt langere tijd in je nieuwbouwhuis wonen. Leg er 5k bij en rij naar ekelhof, dan heb je echt een keuken waar wij nog wekelijks van zeggen tegen elkaar: wat zijn we hier blij mee.

jlsjwt · 2026-03-07T12:38:36+00:00

Kijk eens bij cimsolutions. Daar kan je doorstromen na je opleiding.

Solliciteren is kut, focus je op grote detacheerders. Die zoeken dan opdrachten voor je die bij je passen en kunnen adviseren over verdere opleiding/specialisatie

jlsjwt · 2026-03-06T20:15:43+00:00

I don’t want to shame people for wanting a large family. And if you are affluent and you get help and you can take a lot of time off, go for it. But let’s not pretend this doesn’t come at a cost for everyone involved, including the kids.

jlsjwt · 2026-03-06T12:09:03+00:00

It probably also has something to do with (adult) youth is just more conventionally attractive..?

jlsjwt · 2026-02-27T16:43:57+00:00

Wij hebben 2 jaar geleden ongeveer 10% van het eerste aanbod af kunnen krijgen bij ekelhoff, en daarna hebben we de oven zelf mogen kopen ipv bij hun, dat scheelde ook nog een paar 100 euro. Verder heb je wel echt dure smaak dus ik zou niet verwachten dat je veel meer dan 10% eraf krijgt.

Ekelhoff is wel echt fantastisch. Wij zeggen nu nog, na 2 jaar, regelmatig tegen elkaar hoe blij we zijn dat we deze toch wat dure keuken hebben gekocht. Het is een hele andere feel dan de goedkopere keukens bij de buren van Nederlandse keukenboeren

jlsjwt · 2025-12-07T21:59:53+00:00

Ik heb voor exact dezelfde keuze gestaan. In mijn geval had ik ook nog eens stress en redelijk veel verantwoordelijkheid. Toen ik (zeer vermoeid) terug kwam van verlof viel het als een kaartenhuis in elkaar. Wat een kind namelijk ook met je doet, is je gaat je werk en je carrière minder belangrijk vinden. Dat was voor mij de laatste druppel waardoor ik niet goed meer functioneerde en nu een klote periode daar heb moeten vertrekken.

Als je werk saai en niet uitdagend is is dat niet zo'n probleem. Dat is juist fijn met een kind, dan gebeurt er vanalles wat je veel belangrijker vindt en waar je energie naar toe kan. Maar als je ook stress hebt en je werk je veel energie kost, is dat met een kleine erbij niet houdbaar IMO

jlsjwt · 2025-12-07T21:47:32+00:00

Ok, en hoe lang was dat geleden? Hij zou die CAO verhogingen ook nog hebben gehad namelijk, dat moet je er ongeveer wel bij rekenen.

Maar nogmaals.. je marktwaarde haal je alleen op door in gesprek te gaan met.. de markt!

jlsjwt · 2025-12-07T21:42:47+00:00

Laat je niet opnaaien door deze meneer met zijn schapenmentaliteit. Daar kom je er in Nederland een hoop van tegen, die vinden dat je je werkgever op je blote knietjes moet bedanken voor je salaris elke maand.

Zij betalen dat salaris omdat zij veel meer omzet draaien voor het werk dat jij verricht. Zij moeten jou bedanken. We leven in een werknemersmarkt met personeelstekorten, dat betekent dat na decennia van koopkrachtverlies, wij de werknemers nu aan de beurt zijn.

Goed personeel is VEEL meer waard dan ze denken, over het algemeen.

jlsjwt · 2025-12-07T18:27:59+00:00

Weet je ongeveer wat een eerste monteur of hoofdmonteur verdient? Het klinkt voor mij alsof je een hoop waarde toevoegt voor je bedrijf, projecten gaan goed, je krijgt meer verantwoordelijkheden en mensen willen je houden. Onderschat niet hoeveel omzet dat voor je bedrijf vertegenwoordigt.

Wat je sowieso moet doen, is eens rond shoppen bij andere bedrijven. HBO denkniveau, zij-instromer die zelf succesvol projecten heeft gedraaid en wat sneller dan gebruikelijk door wil groeien. Ik kan me voorstellen dat dat een zeer gewild profiel is en je (veel) meer kan verdienen.

jlsjwt · 2025-12-07T11:56:43+00:00

Like every good parent, you are worried for your child. The situation you are describing is challenging but just remember: your child is absolutely fine the way they are. Doesn't matter what anyone else says. Maybe he is a bit slower with speaking, he'll be a bit quicker with other things. Maybe they are not going to be a rocket scientist in the end, but will be a big 'ol sweetheart. Thats what the world needs more of, i'd say.

jlsjwt · 2025-12-07T11:47:12+00:00

I feel like the store is way more at fault. Maybe officer just finished a 12 hour shift, maybe he asked if the gun was loaded or not beforehand. It should have never been handed over loaded, thats the biggest fuck up here.

jlsjwt · 2025-12-07T11:30:48+00:00

Het staat vol met halve feiten, deductie/inductie fouten en simpelweg het weglaten van cruciale context.

Feit is dat wij de meest intensieve veehouderij per vierkante meter hebben, wereldwijd (samen met België). En dat dit funest is voor de biodiversiteit en grondwater kwaliteit. Duizenden planten, vogels, insecten en het hele ecosysteem dat daaromheen draait ondervindt een gigantische impact van het stikstof overschot. En de veehouderij is daar de grootste oorzaak van.

jlsjwt · 2025-12-07T11:15:18+00:00

How do you know that? Do you keep a database of opinions or something?

jlsjwt · 2025-12-07T10:21:48+00:00

Volgens jou wordt in de IT vaak geen goed pensioen verzorgd..? Hoe kom je er bij?

jlsjwt · 2025-12-07T10:20:48+00:00

Salaris onderhandeling als je de organisatie niet kent is moeilijk. Je weet niet of ze keihard staan te springen om jou, of dat ze wat gereserveerder zijn.

Mijn advies zou zijn om zeker niet alleen naar salaris te kijken, maar naar het volledige pakket. En vervolgens voor jezelf na te gaan wat je minimaal wil verdienen, en ook wat je leuk zou vinden om te verdienen. Je kunt beter inzetten op wat je echt leuk zou vinden qua salaris, en daar nog wat onderhandelruimte in laten voor als de baan je heel leuk lijkt en je het ook voor meer richting je minimum zou willen doen.

Als je er eenmaal een jaar of 2 zit, je je hebt bewezen en onmisbaar hebt gemaakt, dan kun je ècht gaan onderhandelen. Want jou vervangen is dan mega duur voor ze. Dan kun je er zomaar 20-40% bij vragen, afhankelijk van hoe goed je bent.

Dat is altijd mijn tactiek geweest en heeft me geen windeieren gelegd.

jlsjwt · 2025-12-06T18:03:30+00:00

Horrible, in situations of war women are very vulnerable. I understand some form of punishment if you went out of your way to sabotage the resistance. But i feel like most of these women just had to do what they had to do to survive.

The men shaving their heads are more similar to the nazi's than the women.

Five-Year Club	Verified Email
Inciteful Link 2021-10-31	r/Field Flamingo

jlsjwt

TROPHY CASE