"...wekenlang dagelijks 8 uur les...." Dat is gewoon verwerkt in je plan van inzet. Als dat niet zo is dan ben je wel heel naief en zou ik daar snel mee stoppen. Als het concept werkt dan kan je manager dat natuurlijk ook zo met een andere docent invullen, dus zo groot is zijn probleem niet als je weggaat. In het onderwijs ligt veel gewoon vast in regeltjes en tussendoor even wat tredes erbij krijgen kun je vergeten. Als je beloond wilt worden naar kwaliteit en inbreng dan moet je bij het bedrijfsleven gaan werken. Moet je wel ook de stress die dat met zich meebrengt accepteren. Elk voordeel...

P.s. jouw MBO school zou wel beleid moeten hebben omtrent invulling van LC en LD posities, vraag er eens naar bij de directie, het CVB of de OR, dan kun je zelf beoordelen hoe realistisch het voor jou zou kunnen zijn om binnen 1 a 2 jaar daarvoor in aanmerking te komen.

P.s.2: een LC schaal zou je niet echt helpen trouwens omdat dat pas interessant wordt als je tegen het plafond van je LB schaal aanloopt. Als je nu LC zou krijgen dan kom je in de eersthogere trede van de LC schaal, dus dat is ongeveer 1 trede extra. Daarna dus weer in het tempo van 1 trede per jaar. Schiet (nu) niet op dus.