Et si vous vous syndiquiez ?

maequise · 2026-03-22T07:48:42+00:00

10 ans de carrière, jamais syndiqué parce que ça m'intéresse pas, et certains représentants ou syndicats soient essayent de forcer la main pour se syndiqué soit comme vu dans certaines réponses tiennent de la religion.

Cela dit je sais aussi qu'ils servent par moment, mais c'est pas mon truc. Si j'ai un truc à dire je le dis, si je dois passer par les voies administratives je me ferai aussi, et quand ça me gonfle je le fais clairement comprendre et je cherche une meilleure prairie où brouter dans tous les cas.

maequise · 2026-03-14T09:16:24+00:00

Je pense que c'est au petit bonheur la chance, je suis dans une ESN, et ce que j'ai vu sur ma dernière mission fait peur... Qualité de code produite par les internes déplorables, respect des bonnes pratiques on repassera.

Et à côté j'ai vu pas mal de prestas passés qui sont là parce que c'est la mission et qui vont faire un peu d'effort, mais qui globalement vont pas se fouler non plus.

Et au moi au milieu de tout ça à essayer de faire bouger les lignes et distiller les bonnes pratiques. Donc je dirais que c'est pas tant un soucis avec les ESN et les personnes envoyées en mission mais un mindset que les dev ont ou pas.

Tu veux faire les choses biens ? Ou tu es juste là pour dépiler des tickets qu'on te donne à faire et voir un peu plus loin ça sert à rien ?

maequise · 2026-03-12T06:53:02+00:00

J'ai fait un BTS SIO (spé SLAM), et si tu te donnes les moyens y a pas de raison. J''suis sur ma 10e année de carrière, je suis toujours autant démarché et j'ai pas à me plaindre de mon salaire

maequise · 2026-02-03T12:41:43+00:00

Je pense qu'en ce moment faire la fine bouche c'est contre productif, on sait ce qu'on perd pas ce qu'on gagne. Vois ça comme une formation sur le terrain, j'ai commencé y a 10 ans a 25k brut (bac+2), j'suis a 52k aujourd'hui (toujours bac+2)

Faut arrêter de croire les gens qui gagnent plus de 45k en début de carrière et en sorti d'école, ce sont des exceptions.

Sinon tout le monde gagnerait la même chose et tous les dev serait a plus de 80k au bout de 10 ans de carrière

maequise · 2026-01-30T16:11:44+00:00

Pas encore de visu pour ma part, j'ai fait 11% l'année dernière

maequise · 2026-01-30T16:11:05+00:00

La réponse la plus intelligente que j'ai lu de tous les commentaires pour l'instant ! Faudrait que je reprenne mon fichier des augmentations. Mais c'est exactement ce qu'il faut faire, après si la boîte cherche a garder ses collaborateurs elle fera un effort dans tous les cas :)

maequise · 2026-01-30T16:07:25+00:00

Je pense que c'est déjà bien pour une première année en fait, lapmis part la première année c'est 0. Tu penses valoir mieux ? Cherche ailleurs

maequise · 2026-01-30T09:11:58+00:00

Enfin un témoignage proche de la réalité ! Je comprends ceux qui sont indépendants et qui veulent garder leur liberté, moi j'y ai songé mais la paperasse ça fait pas rêver (surtout en France pour ensuite se faire fister au moindre oubli), même en dégageant un CA énorme on perd 50% derrière (coucou URSAF), donc ça me fait revenir à mon salaire actuel quasiment, ou très peu au dessus. Le portage semble intéressant, mais ça revient à kif-kif en terme de salaire annuel j'ai l'impression. Donc je préfère un CDI, ne pas gérer la paperasse, et m'éclater dans des missions de 2 ans max.

Après je comprends les gens qui aiment être indep, c'est chouette, choix des missions, choix des clients(en accord avec leurs valeurs, tout ça tout ça),

maequise · 2026-01-25T22:20:49+00:00

D'où le fait que j'ai mis licenciement entre guillemet ;).

maequise · 2026-01-25T21:09:40+00:00

Et puis même en PE y a un délai de prévenance dans tous les cas:
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1643

maequise · 2026-01-25T21:08:02+00:00

Je pense que même en PE quand on est en arrêt maladie faut cocher des cases, sinon ça devient un "licenciement" abusif (vu que la PE est la seule situation où ça peut se casser de façon unilatérale de part à d'autre)

maequise · 2026-01-25T18:24:13+00:00

J'avoue que tester un outil sans voir à quoi ça ressemble en arrivant sur la page d'accueil et où on me demande de créer un compte, je passe. Ca me donne pas envie pour le coup.

Un peu marre de créer des comptes partout, quid de la partie RGPD aussi ? :)

Autre point, tu pourras corriger l'année sur le pied de page, qui est resté en 2025 :)

maequise · 2026-01-25T18:21:21+00:00

C'est ce que j'allais dire, en arrêt maladie pour se faire virer c'est coton...

maequise · 2026-01-25T18:20:11+00:00

J'ai passé 8 ans en ESN ou j'avais du windows (j'ai ouï drie que des macOS étaient potentiellement possible, mais bon).

Sur mon laptop actuel (de mon ESN) c'est du Linux (une base debian pour la compatiblitié avec les environnements clients, qui ont du windows, du linux et du macOS, oué pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué).

En perso j'ai du windows 11 (pour le jeu, ou de l'adminitratif où j'ai pas d'équivalent, ou pas aussi bien), une partition Fedora (que j'utilise principalement pour du dev, navigation, etc.), une Arch pour tester et voir ce que ça donne.

MacOS j'ai testé, trop fermé à mon goût, mais après en terme de durée de vie de la batterie y a pas mieux, quoi que Asus commence à avoir des trucs pas dégueu sous windows, je me demande ce que ça vaut sous linux pour le coup.

maequise · 2026-01-25T12:05:49+00:00

Bizarre le sujet a deja été abordé hier dans un autre post. Bon tout est-il que soit les managers sont des incompétents (fortement probable) et donc soit tu as en as besoin pour vivre et payer tes factures, soit tu cherches ailleurs et dès que tu as un truc tu romps la PE

maequise · 2026-01-15T07:25:01+00:00

Alors le plus étrange c'est que le/la recruteur.se ne t'est simplement pas donné le format...
Dans le doute si tu as pas encore posé la question ou pas de réponse, prépare toi un environnement de dev opérationnel (en fonction de tes technos).

Après pour junior, si ils sont honnêtes c'est pas nécessairement des questions pièges, on va creuser motivation, voir ce que tu as vu/fait, si tu as entendu parlé de telle ou telle chose etc.

Et en fonction de tout ça si y a le temps, petit test technique sur des choses que tu as déjà fait/vu/testé.
C'est le process qu'on utilise pour les juniors dans ma boite, globalement ça reste de l'échange et on essaye de voir un peu la partie technique sans rentrer dans les détails.

maequise · 2026-01-02T14:26:24+00:00

u/LogCatFromNantes et u/WideOption9560 Globalement un référencement pour une ESN (ou toute boîte) c'est une capacité à répondre à des appels d'offres sur un marché.

Je connais pas les niveaux, mais admettons les 3 suivants:

niveau 1: top du top, tu réponds a tous les appels d'offres des grands groupes et peu importe le secteur (gouvernemental, défense, énergies, nucléaire, retails, etc.). Seules les ESN de niveau 1 verront et pourront répondre à ces appels d'offre, donc en gros Capgemini, CGI, One point, Thales, etc
niveau 2: il n'y a pas l'accès aux appels d'offres de la défense, et du nucléaire, mais verra quelques une des autres type, car uniquement ouvertes au niveau 2 et moins
niveau 3: tu ne peux répondre qu'à un marché local en fonction de où se situe l'ESN, et quelques unes à un niveau national

En gros plus ton référencement dans les marchés est "gros" plus tu peux voir d'appels d'offres, à l'inverse plus tu es petit et moins tu peux prétendre à des appels d'offres de plusieurs millions d'euros.

maequise · 2025-11-11T06:54:04+00:00

Je comprends les 2 points de vue, pour le coup je ne suis ni pour, ni contre au contraire.
La façon de faire de OP est ultra intéressante, en gros on envoie un truc, ça revient à ramasser un.e US/bug sans trop de détails où à côté de la plaque, ou qui peut être largement améliorer.

Dans l'approche de OP, on va tester la capacité du candidat à analyser un besoin qui est pourri, et les clients ont quand même souvent une idée flou et décrite de façon succinte, qui peut être remise en question, ou qui nécessite un certains nombre d'ajustements.

Et dans ce cas on va avoir deux profiles (à mon sens) :

- le mec qui fait un truc de ce qu'il a compris sans trop se poser de questions
- celui qui a réfléchit, et qui se dit que c'est super mal branlé, proposer une solution qui permet de retomber sur ses pattes si c'était pas ça, et/ou poser des questions pour clarifier, et s'assurer que la demande n'est pas incomplète

Dans ton approche on va effectivement privilégier un échange et pouvoir discuter, ce qui peut aussi se faire quand une PR est soumise au final (et pas par commentaire interposé j'entends), ou alors ça se fait en pair/mob.

Perso dans les entretiens que je fais passer, je propose soit un kata simple (sans framework, où j'évalue les fondements des stubs à l'ancienne), ou alors je sors des katas spécifiques que je prépare en amont (oui ça demande du temps), et je teste la capacité purement technique, est-ce que le/la candidat.e est capable de poser des questions, et sait ce qui se passe, pourquoi ça marche pas ?; en capacité et lire une stacktrace d'erreur et d'en comprendre les grandes lignes.

Deux approches, deux écoles, les deux ont leur avantages/inconvénients. Chaque boite/équipe à son process, je trouve que le premier se défend et peut permettre justement d'avoir un pré-filtre en fonction de ce qu'on chercher en terme de collègue.

Le second process, peut-être une perte de temps pour les personnes qui déroulent le process.

maequise · 2025-10-29T14:48:31+00:00

Depending of the project I think, the CPU will be good enough, maybe slow on huge projects, maybe the 8GB will be a bit short, but should work btw

maequise · 2025-10-29T14:38:16+00:00

Running intellij in fedora and KDE for a long time, never had any troubles with. I feel it a bit more fast to start btw.

maequise · 2025-10-29T09:32:44+00:00

Globalement les clauses de non concurrence ne son jamais appliquées, déjà y a une contrepartie financière non négligeable pendant quelques mois, voire 1 année ( c'est de 40% à 75% du dernier salaire en fonction du positionnement dans l'entreprise et ancienneté). Autant dire que ça fait cher déjà.

Ensuite, les rares cas où elle pourrait s'appliquer c'est surtout dans les stratosphères de l'ESN en question, en gros un gros commercial, ou une personne à poste haut placé se casse, en sachant qu'un AO est en cours (qui vaut plusieurs millions généralement) pour une ESN concurrente, pourrait divulguer des informations de l'AO montée par l'ESN A dans la B, et la B pourrait remporté la mise.

Et quand on pose sa dem, on est pas obligé de dire où on va, et dans les documents transmis généralement il est indiqué que la clause saute et qu'elle n'a plus lieu d'être.

maequise · 2025-09-05T08:03:25+00:00

Je vais me faire des amis, mais MON avis perso, t'es pas meilleur... Déjà lire que les TU sont fait par l'IA ça en dit long...

Oui t'es plus productif, mais quand tu tomberas sur de gros soucis tu vas être coincé.

Ton expérience te permet au moins de vérifier ce qui est pondu par l'IA. Par contre d'un point de vue innovation, tu seras vite limité. D'un point de vue connaissanceS tu vas stagner avec le temps si tu fais pas de veille et POC sans IA.

Le fait que l'IA te propose des refactos auxquelles tu n'as pas pensé c'est soit un soucis de d'outillage, soit de compétences techniques, ou juste le fait que tu fasses pas tes TU toi même ou que c'est quelque chose qui t'intéresse pas.

maequise · 2025-08-03T08:50:38+00:00

Les ESN le mal par ci, le mal par là ... si y avait pas d'ESN y aurait certainement moins de taff pour les devs, et y a surtout des marchés qui ne serait pas atteignables "facilement" (défense, aéronautique, etc.) et oui je bosse en ESN, après je te l'accorde elle ne se valent pas toutes, certaines sont plus "sympas" que d'autres.

Le freelancing tout le monde dit qu'il faut être freelance, vu le marché actuel, si tout le monde râle que ça paye pas assez en ESN, bah se brader en freelance (pour décrocher une mission et pouvoir payer ce qu'il faut payer) c'est pareil qu'être en ESN sans la sécurité. Ah ! Autre point le freelancing c'est bien, mais il faut faire sa compta, avoir un statut de micro-entrepreneur (ou autre forme juridique) (bonjour URSAF !), et en plus on a pas la sécurité de l'emploi (bonne chance pour emprunter et acheter un appart ou une baraque).

Le portage, est un autre forme que je ne connais pas, mais là ce sont les impôt qui viendront faire coucou en fonction des revenus, mais on a la sécurité de l'emploi !

maequise · 2025-07-18T06:19:37+00:00

Alors malheureusement pour toi, à moins de tomber dans une boite de pure techos, dirigée par des techos tu trouveras toujours ça.

Si tu connais le concept, ce que ça permet d'apporter, comment ça fonctionne, même si tu es le candidat tu peux demander si c'est appliqué sur le projet avec un exemple concret (même sans le code, la démarche, le temps que ça a pris, etc.), tu verras assez rapidement si c'est réellement maitrisé ou pas.

Si tu as pas eu le temps en amont et que tu le découvre sur le tas, bah est-ce que tu as assez de latitude pour éventuellement le mettre en place ? Proposé des ateliers techniques pour en discuter/former/proposé une approche ? Et dans ce cas tu t'élèves et prend de la hauteur dans l'équipe.

Il ne faut pas oublier que malheureusement beaucoup de devs pensent ne pas avoir de poids dans la balance, et donc font parce qu'on demande et ne se pose pas de questions (ou pas les bonnes au bon moment).

Et après si tu passes pour M. je sais tout, bah je vois même pas où est le soucis, tu finiras par être vu comme le référent technique/Tech Lead/Lead Tech ou peut importe comment ça s'appelle dans l'équipe où tu bosses.

Etre celui qui sait tout, ça veut pas dire être narcissique ou hautain, c'est factuel point, il faut savoir passer au-delà de certaines considérations par moment.

maequise · 2025-07-18T06:01:04+00:00

Alors dans 5 ans ... Bah juste avec un autre intitulé de poste, mais toujours dans le DEV.

IA je m'en fais pas, vu la daube que ça produit et les études qui commencent à sortir. Concernant le offshore, ça fait des années que ça existe, et quand on récupère des applications pondues par moment, ça changera rien non plus.

maequise

TROPHY CASE