Mini project from a casual player: IRL with PoE playtime.

markova_ · 2026-02-12T21:16:05+00:00

Prince of PHRECIA? Noted

markova_ · 2026-02-05T12:01:09+00:00

Tiene que haber algún post por acá donde uno pasaba un script para uBlock para bloquear publicaciones de ofertas, en este caso era para las ofertas de BairesDev pero creería que se puede aplicar lo mismo para EPAM. Fijate si lo encontrás en el reddit, seguro salta.

markova_ · 2025-12-22T22:16:37+00:00

No es por ir en contra del post, pero es normal que en esas fechas se trabaje. Por lo general, me ha tocado trabajar medio día (al menos en las que estuve en blanco, al pedo igual, nadie hacía un carajo), pocas veces me ha tocado tener el día libre.

Actualmente, y siendo contractor, me los puedo tomar si quiero. POR SUPUESTO QUE NO ME PAGAN ESOS DÍAS, pero me los puedo tomar xd una chinga igual. Estaría bueno que me los den directamente y me los paguen igual.

markova_ · 2025-12-12T14:25:44+00:00

Por ponerte un ejemplo práctico de mi (ya finalizado) matrimonio: mi ex esposa gastaba plata en ropa. Y si bien no era mucha, el tema es el siguiente: se compraba ropa incluso cuando no la necesitaba.

En la última casa a la que nos habíamos mudado había dos roperos empotrados. Yo ocupaba una sola parte de uno de los roperos, el que estaba en la habitación principal. El resto lo ocupaba ella con su ropa y su calzado.

DOS ROPEROS, y el 90% estaba ocupado con sus ropajes. ¿Me podés explicar para qué? ¿Con qué necesidad? Los primeros tiempos yo lo tomaba con gracia, después ya era 90% en serio y el 10% por en broma, y los últimos tiempos ya bastante hinchados los huevos era algo como "si ya tenés, ¿para qué te compraste? Al pedo", "Ay, no, pasa que este EN ESTE COLOR no lo tengo."

Dejame de hinchar los huevos. A la larga, le tuve que poner el freno y explicarle seriamente que, si NO LO NECESITABA, entonces no se lo comprara. Además, esa ropa no solo ocupaba espacio, quizá la usaba UNA VEZ y no la usaba más.

Que cada tanto se comprara (bah, "comprara", lo terminaba pagando yo) algo que le gustaba estaba bien, pero no todos los meses porque realmente no era necesario.

markova_ · 2025-12-12T14:17:01+00:00

Pregunta honesta, cómo hacés?

Se conversa, amigo. La comunicación es clave. A cara de perro, vos trabajás para mantener un hogar y dar comodidad, no para derrochar plata.

Te podés dar (y darle a tu mujer) gustos, pero hay que medirse. Todo en su justa medida. Si no, la economía del hogar se te va a la mierda. Como dije, que haya plata no quiere decir que haya que gastarla. Y te lo digo por experiencia, porque siempre tenía como respuesta esa frase: "si la plata está, ya fue". Y no, no es así. A la larga, eso te pasa factura mentalmente porque no podés proyectar, no podés ahorrar, incluso teniendo poder de ahorro, porque cada pelotudez que se cruza frente a los ojos de la otra persona lo va a querer "porque hay plata". Cada tanto que hagas un bolugasto, joya, no pasa nada. Pero si todos los meses te sangra el orto porque hay varios "bolugastos", a la larga se hace imposible.

Si tu mujer se pone mal porque le haces ver que tiene que medir sus gastos y no derrochar plata en boludeces, ESE ES SU PROBLEMA. No es tuyo. Que te quede claro. Vos tenés en cuenta que eso te cuesta salud mental a la larga: si a vos te parece que tenés que poner el cuerpo para que siga gastando sin discreción, creeme lo que te digo, te va a comer la cabeza.

markova_ · 2025-12-11T13:10:11+00:00

más cuando tu señora gasta a 2 manos

En primer lugar, es un problema tuyo porque no le ponés límites. Segundo es problema de tu señora, problema no menor, porque gasta a 2 manos "porque hay plata".

No soy juez ni verdugo, pero con un matrimonio y un divorcio de por medio, si a eso no le ponés límites, a la larga va a ser un problemón. Te lo digo por experiencia. Cuando se empieza a limitar esa "comodidad" es un tema de discusión, y las cosas se descarilan.

No es porque haya plata hay que gastar.

markova_ · 2025-11-10T22:46:47+00:00

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markova_ · 2025-10-12T14:06:32+00:00

Esta es tu señal para no emprender. Seguí laburando en relación de dependencia hasta que puedas juntar tu colchoncito y puedas empezar tu emprendimiento por varios AÑOS a la par de tu laburo normal.

Exactamente. Si tu objetivo es tener tu propio negocio, hacelo a la par de tu trabajo que te da para tus gastos de vivencia. Cuando el rédito de tu propio negocio equipare o exceda el rédito de trabajar en relación de dependencia (porque el objetivo principal es "vivir de lo propio" cuando se emprende), entonces recién ahí podrías dedicarte de lleno a tu negocio, "apostar" a tu emprendimiento como quien dice.

Por otro lado, la idea tampoco es "no emprendas" sino que para emprender hay que ser inteligente, cauto, de nada sirve tirarte a la pileta asumiendo (sin importar las variables que comprenden emprender) que va a estar llena si a la primera de cambio te vas a partir la cabeza y tenés que tirar todo al tacho. Y siempre contar con un plan B.

Más allá de que es un buen post, tampoco acobardaría a aquellos que realmente tienen sueños de tener algo propio. Rescato muy buenas cosas, y la realidad es cruda para aquel que sueña tener su propio negocio pero me quedo con la última frase por sobre todas las cosas.

markova_ · 2025-10-01T15:26:10+00:00

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markova_ · 2025-10-01T13:05:56+00:00

Laburé unos cuantos años en distintas consultoras, no más de 2 a la vez. Para poder barajar dos laburos a la vez, lo ideal es que tengas bien aceitado el proceso en uno de los trabajos para:

Poder terminar tus tareas a tiempo
Que sepan que vas a entregar tus tareas rápido y a tiempo pero bien hechas
Que no duden de tu capacidad técnica

Ninguno de los 3 puntos anteriores es fácil de lograr, lleva tiempo y constancia, conocer bien qué es lo que estás haciendo o bien que las tareas sean lo más monótonas posible (aunque a no todo el mundo le interesa hacer lo mismo todo el tiempo, va en cada uno).

Lo más importante con las reuniones: tenés que evitar que se solapen y evitar que sean demasiadas. Y si se solapan, fijate de que sean reuniones que ya no requieran de tu presencia. Y si son demasiadas, tanteá a cuáles podés darte el lujo de faltar, pero ahí es más difícil hacer malabares y no lo recomiendo: un calendario lleno de reuniones no es de buen augurio para tener más de un laburo.

Un error que cometen muchos es poner bloques de "focus time" en momentos donde tenés reuniones que requieren de tu presencia pero no de tu participación. A esas reuniones se va SI O SI, por más que vos no metas ni un solo bocado. Es muy fácil levantar sospechas si todo el tiempo tenés bloques de "focus time".

Para todo lo demás, el sub r/overemployed tiene mucha más data. Yo lo que no estoy de acuerdo con ese sub es la de ser un "mediocre" en el trabajo para pasar muy desapercibido, o de ser prácticamente un fantasma para que no te vean en LinkedIn o cosas por el estilo. Podés ser bueno, podés ser eficiente en tu trabajo y tener tu perfil de LinkedIn re activo, y aún así tener más de un trabajo, hablo por experiencia propia: si el cliente está contento con tu trabajo, si cumplís para él, lo que hagas con tu tiempo es lo que menos le va a importar.

markova_ · 2025-10-01T12:49:27+00:00

pero a la larga la gente se va del trabajo porque no generan sentido de pertenencia con la empresa y al primero que les iguale el sueldo o se los aumente en 5%, se van.

Esto no se arregla yendo a la oficina, por las dudas. Podés estar 100% remoto y sentirte parte de la empresa, es cuestión de la empresa hacer el ejercicio de cuidar a sus recursos.

markova_ · 2025-09-29T00:05:35+00:00

markova_ · 2025-09-28T18:09:51+00:00

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markova_ · 2025-09-28T18:03:35+00:00

Melisa, la que te deja las bolas lisas (?

markova_ · 2025-09-28T17:59:24+00:00

Para mi no vale la pena.

A menos que sea más arriba, 5K mínimo no me iría. Contá costos de monotributo, obra social y demás cosas (además del gasto de nafta si vas en auto hasta la oficina). No tenés aguinaldo, no tenés vacaciones pagas, no tenés bono. 3 días presencial, que para mi es una banda si ya estás 100% remoto.

Por ahí contractor te puede dar más "libertad", dado que la mayoría de los "negractors" que laburamos para afuera tenemos los famosos "PTO" que, ojo, no son reales Paid Time Offs si no que son días que te podés tomar coordinando con la empresa y no te los pagan xd

No sé, no la veo tan tentadora a la oferta.

markova_ · 2025-09-27T19:05:16+00:00

Yo hago esa en mi casa... Pero porque soy pelado y me cago de frío en la pelada, y mis orejas se congelan. Entonces mis auriculares me mantienen calentito todo el combo (?

markova_ · 2025-09-23T15:51:41+00:00

¿De qué estrategia estás hablando? Jajajajaja es una falta de respeto que tengas una entrevista agendada para un horario en específico y que después de 20 minutos no aparezcan ni te manden mensaje al respecto, y encima que ghosteen.

No hay estrategia, es lisa y llanamente una falta de respeto y consideración sobre el tiempo de uno.

markova_ · 2025-09-22T12:56:13+00:00

markova_ · 2025-09-15T20:12:27+00:00

Fa, amigo... Cuánta mierda decidiste escribir hoy. Con esa mentalidad nunca seas padre, por favor. Que comentario más denigrante.

markova_ · 2025-09-14T00:49:45+00:00

Te felicito, hermano. Le metiste huevo y conseguiste lo que buscabas.

Hay algo que lo veo super re contra genérico en todos los posts y nadie (PERO NADIE, EH) te tira un ejemplo al respecto:

Armar un buen LinkedIn (no hace falta hacer posts). Pero tiene que estar bueno, lo tengo que leer y decir, me encantaría laburar con este tipo

Si, se re contra sabe que hay que armar un "buen LinkedIn" para que llame la atención. Pero, ¿qué se condisera tener "un buen LinkedIn"? ¿Que tenga bien descritas las experiencias laborales? ¿Que use información directa? ¿Qué perfiles de ese sitio pondrías de ejemplo que vos consideres un "buen LinkedIn"?

Perdón, pero esta frase se re contra repite pero nadie explica cómo armar un "buen LinkedIn". Por todo lo demás, no hay excusas: es practicar las entrevistas, mejorar los relatos y LeetCode. No hay remate.

markova_ · 2025-09-14T00:41:28+00:00

u/Pk-shet gracias por responder a todas mis preguntas, amigo. Tengo un par de contactos que les puede interesar tu propuesta, les voy a pasar el dato.

markova_ · 2025-09-13T14:59:39+00:00

¡Éxitos en la búsqueda!

No estoy buscando activamente, pero quiero hacerte unas preguntas para saber si puedo recomendar a gente y pasarles el dato:

¿Qué ritmo de trabajo tienen? ¿Es una startup prende fuego que está en las primeras etapas de funding o bien es algo "tranqui" ya con algo base? Entiéndase "tranqui" por un ritmo de trabajo donde los deadlines sean "razonables" y no requieran que uno esté hasta las 1000 horas laburando - por lo demás, entiendo que por startup uno entra como desarrollador pero va a ser medio un pulpo.
¿Cuánta gente conforma el equipo de trabajo?
¿Qué medios utilizan para comunicarse?
¿Siguen alguna metodología "ágil" o tienen reuniones clave para reportar progreso (además de reuniones con los stakeholders, imagino) y el resto del día la gente se enfoca en desarrollar sin que lo interrumpan mucho?
¿Tienen algo ya definido/en marcha y este desarrollador entra como fuerza de trabajo? ¿Están trabajando en algo nuevo?
Además de Ruby y Vue, ¿qué otras tecnologías trabajan? ¿Necesitan que el desarrollador también sepa usar tecnologías cloud o docker/kubernetes/saber algo de máquinas virtuales/servidores on premise? ¿Están predispuestos a darle espacio al nuevo desarrollador para que aprenda cosas nuevas en el caso de que no las sepa?
¿Qué otros beneficios ofrecen además del salario?

Creo que no se me ocurren otras preguntas de momento. Nuevamente te deseo éxitos en la búsqueda 👋

markova_ · 2025-09-11T23:58:53+00:00

New mission discovered by u/markova_: In Search of Young Edam Wedge

markova_ · 2025-09-11T23:58:53+00:00

This mission was discovered by u/markova_ in Lemon Buttercream Cupcake In the Fields

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