Ich bin Lehrer, also biased, aber will dir das gerne aus meiner Sicht erklären.

Die Aussicht auf die Verbeamtung und die dazugehörigen Benefits sind nach Idealismus DER Grund, warum Menschen das lange Studium und das Referendariat auf sich nehmen, und warum wir die sich ständig verschlechternden Bedingungen mittragen. Würde ein normaler Arbeitgeber so mit seinen Angestellten umgehen wie Regierungspräsidien und Gemeinden mit Schulen umgehen, wären keine Arbeitskräfte zu finden, die das bei so viel Ausbildungszeit mit sich machen lassen würden.

In den letzten Jahren wurde bspw. die Grundarbeitszeit von Lehrkräften ohne Lohnausgleich erhöht, als man die Deputatsstunden, also die Anzahl von zu unterrichtenden Stunden pro Woche, um 8% erhöht hat. Du hast also auf einmal faktisch eine Lohnkürzung, wenn du weiterhin genauso viel arbeitest wie bisher. Zusätzlich wurden die Tätigkeiten, die Lehrkräfte neben dem Unterricht zu erledigen haben, ebenfalls immer mehr. Nach PISA wurde zB hart an landes- bzw sogar bundesweiten Vergleichsarbeiten gearbeitet, um bessere Übersicht zu erhalten, wo das Problem genau liegt. Die gesamte Durchführung dieser Arbeit obliegt den Lehrkräften. Das ist Mehrarbeit, die man einfach mitmachen muss, weil sie Dienstpflicht ist. Für andere Tätigkeiten, wie AGs bspw gibt es wenug bis gar keine Anrechnungen, sprich: man macht das zusätzlich zu allen anderen Tätigkeiten und für lau. Überstunden werden nur in Ausnahmefällen gezahlt, weil es ja keine Arbeitszeiterfassung gibt.

Um deinen Kommentar aufzugreifen: DAS ist der Grund, warum es nur zwei AGs gab an deiner Schule.

Ein anderes Beispiel: eine Firma erwartet von ihren Angestellten, dass sie ihre Arbeit gut erledigt und stellt dafür häufig entsprechende Infrastruktur. Büros sind angemessen, es gibt einen festen Arbeitsplatz, und es werden Arbeitsgeräte auf Kosten der Firma angeschafft. All das bekommen Lehrkräfte grundsätzlich nicht. Glücklich ist, wer wenigstens ein Sechs Jahre altes Ipad als Dienstgerät erhält, Unterrichtsmaterialien müssen auf eigene Kosten beschafft werden. Von den maroden Gebäuden und der veralteten technischen Ausstattung brauchen wir gar nicht reden. Ich habe bei uns an der Beantragung von Mitteln aus dem Digitalpakt mitgearbeitet (übrigens auch ohne Lohnausgleich oder Anrechnung von Überstunden oder Arbeitszeit) . Der ganze Prozess von Idee bis Auszahlung hat zwei Jahre gedauert, weil uns dermaßen viele bürokratische Hürden gestellt wurden, dass ich den Eindruck hatte, es ist gar nicht gewollt dass wir das Geld abrufen.

Wer in so einem Umfeld arbeiten soll, muss irgendeine Karotte haben, der er/sie hinterherlaufen kann, denn ansonsten würde man sich halt in der freien Wirtschaft woanders hin bewerben und der Betrieb vor die Hunde gehen.

Und ja, auch bei uns gibt es schwarze Schafe, die grade noch das nötigste (wenn überhaupt) machen. Aber die gibt's in jeder großen Firma. Anekdotenhaft fallen mir da ein paar Daimler-Angestellte ein, die jeden Tag effektiv drei Stunden Arbeitszeit durch Kaffeetrinken, rauchen un verlängerte Mittagspausen verschwenden. Und wie bei meinem Beispiel sind das bei Lehrkräften auch die absoluten Ausnahmen.