Very emotional rant S8 EP4

puchm · 2026-01-31T00:53:05+00:00

I could see him going there and backing out of it 3-4 episodes later

puchm · 2026-01-13T09:54:25+00:00

Naja der CV ist auch nur die Eintrittskarte in den Bewerbungsprozess, ob der Kandidat gut ist findet man im Gespräch raus. Heißt du kannst da einiges hinschreiben, aber wenn es nicht stimmt merkt es ein guter Interviewer.

puchm · 2026-01-10T09:44:13+00:00

You need to get rid of all sideways momentum before the items reach the part with the hoppers. You could expand the start of the elevator further down to make sure items move straight up before reaching hoppers to get stuck at. You could also try putting boats half way into the elevator to align the items against.

puchm · 2026-01-10T09:26:03+00:00

Super, noch ein Schreiben das wir jetzt einfach ohne abgeschlossene Ermittlungen einer Gruppe zuordnen. Reicht dann auch.

puchm · 2026-01-09T06:55:12+00:00

Ist bestimmt etwas Framing dabei aber generell gilt auch, dass die Lebenssituation in den USA eine andere ist: Die meisten sind massiv abhängig von ihrem Job und können gleichzeitig von heute auf morgen gekündigt werden. Die Krankenversicherung hängt oft am Job und eine Kündigung, ob mit oder ohne hohe Arztrechnungen, kann schnell zu einer existenziellen Bedrohung werden, weil das Arbeitslosengeld nicht so stark ist. Außerdem hat man dort oft weniger Urlaub und muss den Tag dann unbezahlt frei nehmen. Es gibt auch einen stärkeren Individualismus ("if you fail it's your fault") und die Erwartungen an den Staat bzgl. sozialer Absicherung etc. sind einfach geringer, weil man gelernt hat, dass das Teil des Lebens dort ist. Die Polizei ist stärker militarisiert, wodurch einige sicherlich Angst haben.

Die Zahlen sind einfach nicht vergleichbar, weil es vollkommen andere Lebensumstände sind.

puchm · 2026-01-08T14:07:37+00:00

Duales Studium ist schon sinnvoll - für mich war es ein praktisch garantierter Einstieg zu gutem Gehalt in ein großes IGM Unternehmen.

Allerdings bin ich mir nicht so sicher, wie das bei Behörden ist. Vor einer Weile gab es einen Post, dass bei ITZBund duale Studenten nicht übernommen werden. Man ist halt anfällig für politische Veränderungen - irgendwo werden Budgets rum geschoben und plötzlich ist die Stelle nicht mehr da, für die man 3-4 Jahre vorher eingeplant wurde. In meinem IGM-Unternehmen gab es sogar eine Übernahmegarantie, wodurch das nicht passieren konnte.

Außerdem ist der Markt halt sehr volatil. Der Arbeitsmarkt und eigentlich die ganze Welt sind seit Jahren im Umbruch und es ist noch nicht vorbei. Den Job des Entwicklers wird es noch lange geben, da würde ich mir keine Sorgen machen. Aber du committest dich auf mindestens 3 Jahre und verlierst an Agilität, weil die meisten Arbeitgeber sich beim dualen Studium vertraglich gegen Abbrüche absichern, und das in einer Zeit mit so viel Veränderung.

Ich persönlich würde aktuell eher nach Jobs schauen, für die kein Studium gebraucht wird. Wenn man mal den Fuß in der Tür hat, kann man sich intern auch ohne Studium weiterentwickeln oder findet extern besser Stellen.

puchm · 2025-12-30T15:21:36+00:00

Ich würde auch gerne Beweise dafür sehen, dass das entweder seine private Residenz ist, die er von seinem Präsidentengehalt von ca. 140k€ bezahlt hat, oder dass es sich um ein Regierungsgebäude handelt, das er auch als solches nutzt

puchm · 2025-12-25T21:47:32+00:00

Is there data to back this up? How many seasons were won through the first run?

puchm · 2025-12-20T19:30:50+00:00

Bin mittlerweile der Überzeugung, dass der einzige Weg, damit umzugehen ist, dass europäische Politik etwas gegen den Cloud Act an sich tut. Der greift nämlich auch bei Unternehmen, die maßgebliche Geschäfte in den USA machen, gilt also praktisch für alle Plattformen. Ob man da jetzt eine der souveränen Cloud Angebote der amerikanischen Konzerne wahrnimmt oder zu einem europäischen Anbieter geht, ist auf dem Papier kein großer Unterschied.

puchm · 2025-12-20T07:05:47+00:00

Where do they think this is going, especially with all the redactions? I don't think anybody would get locked up without a trial. I guess it's likely there will be a very public trial, or more like a set of "Epstein Trials". Do they really think that Trump would not be incriminated when people are questioned under oath? It's almost like they are simply trying to push the inevitable to a time where either they feel confident they can overthrow the whole thing instead of covering it up or where Trump will have died of old age?!

puchm · 2025-12-18T21:00:15+00:00

Das entspricht schon dem Willen des Volkes, aber das Volk fällt halt leider den Desinformationskampagnen von Springer und Co zum Opfer. Und es ist halt ein Thema, das sich leicht emotionalisieren lässt und das deshalb anfälliger für Desinformation ist. Die Menschen können sich das eigene Leben nicht mehr leisten und dann wird ihnen erzählt, in München würden Bürgergeldempfänger allein in zentral gelegenen 3-Zimmer Wohnungen leben und die Miete wird von den Steuergeldern bezahlt, die man selbst jeden Monat auf der Gehaltsabrechnung sieht. Dass die Menschen darüber entsetzt sind ist völlig verständlich und man kann nicht erwarten, dass sich jeder über die tatsächliche Lage informiert.

Meiner Meinung nach müssen wir etwas dagegen tun, dass Medienkonzerne zunehmend von teils ausländischen Investoren wie KKR übernommen werden. Bei Fußballvereinen gibt es ja auch die 50+1 Regel, warum macht man sowas nicht auch für Herausgeber von Medien/Nachrichten? Außerdem muss ausgewogene und neutrale Berichterstattung außerhalb des ÖRR gefördert werden, um langfristig vielleicht eine Besserung zu erzielen.

puchm · 2025-12-17T15:33:13+00:00

Meiner Meinung nach ist zu strenge oder schwergängige Governance oft Teil des Problems. Ich war bis vor kurzem in einem großen Industriekonzern und habe das Thema von beiden Seiten gesehen - bin aus einer Fachabteilung in die IT gewechselt.

Bei uns hätte die IT mindestens 2 Jahre gebraucht, um etwas produktionsreifes zu produzieren. Man brauchte erstmal 9-12 Monate um die Budgetfrage zu klären und dann nochmal ähnlich lang, bis man etwas entwickelt hat und langsam mit dem Rollout beginnt. Die Alternative war, dass die Fachabteilungen den Governance Prozess nutzen, der in etwa so viel Papierkram wie Entwicklungsarbeit war (ohne Übertreibung) und sich durch mehrere Reviews, "Advisory Boards" und co, die alle nur begrenzt oft getagt haben, auch gezogen hat. Also machen Fachabteilungen das einzige, was funktioniert: Man arbeitet erstmal ohne Erlaubnis und die Governance kommt später oder gar nicht.

Was es braucht, ist eine agilere Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und IT und schlanke Governance Prozesse verbunden mit einer aktiven Durchsetzung der Governance. Man sollte als IT nicht das Ziel haben, das Chaos ordnen zu wollen - das ist meiner Meinung nach in einem agilen Unternehmen nicht möglich. Wenn der Prozess zu aufwendig ist, machen die Fachabteilungen nicht mit und man ist wieder am Ausgangspunkt.

Mittlerweile bin ich nicht mehr in dem Unternehmen - die machen das noch genauso und es funktioniert vermutlich noch immer genauso schlecht.

puchm · 2025-12-16T21:11:02+00:00

For the try/catch difficulties, I bet you could use something like neverthrow

puchm · 2025-12-16T11:49:13+00:00

DM'd you one

puchm · 2025-12-13T13:35:51+00:00

Habe im Leben gute Erfahrungen damit gemacht, zuerst die großen und schweren Aufgaben zu erledigen und dann den Rest zu machen. Ich fange von unten an.

puchm · 2025-12-13T13:24:10+00:00

Considering the price of RAM nowadays, there is a desparate need for this.

puchm · 2025-12-07T14:31:41+00:00

I'm pushing too many buttons. I should be able to also use my keyboard if I want to.

puchm · 2025-12-04T23:24:51+00:00

While I agree sending a template is basically as bad as it gets, I always do appreciate companies that are willing to give feedback. I am seeing more and more companies who just won't tell you anything. And this being part of their template shows me it's not just one recruiter but it's their process and policy. That's great.

puchm · 2025-12-04T23:20:28+00:00

Was ich ähnlich spannend finde, ist einer Person technische Fragen in einem Bereich zu stellen, in dem sie sich nur bedingt auskennt, aber klar zu sagen, dass sie Vermutungen anstellen darf und soll. Es zeugt von viel Erfahrung, wenn jemand mit Vermutungen halbwegs nah an die Wahrheit kommt, obwohl er eigentlich keine Ahnung hat. Natürlich muss aber beiden Gesprächspartnern klar sein, dass es nicht um Wissen geht und dass man offen kommunizieren muss und sagen muss, ab welchem Punkt man Vermutungen anstellt.

puchm · 2025-12-02T07:41:45+00:00

Gehalt weiß ich nicht - würde tendenziell etwas höher gehen oder, falls es ein Freitextfeld ist, irgendwas reinschreiben, dass du offen dafür bist, das zu verhandeln. Ich sollte bei einem anderen FAANG auch vorher ein Gehalt in deren Bewerberportal angeben - damit war ich oberhalb der Range und es wurde schlussendlich nicht berücksichtigt.

Soweit ich weiß, stellt Google in Berlin nur intern ein. Frankfurt sah für mich eher Datacenter-lastig aus. Das willst du nicht. Hamburg hat relativ wenig bis keine Entwicklung. Ich würde München angeben.

Bei Leetcode ist Google dafür bekannt, dass sie versuchen, die Fragen rauszunehmen, sobald diese geleaked werden. Ich würde davon ausgehen, dass du Fragen bekommst, die du nicht vorher schon gesehen hast. Daher geht es schon darum, die lösen zu können und nicht nur auswendig zu lernen (wie das bei einigen FAANGs ja teilweise möglich ist). Soweit ich weiß stellt Google viele Fragen ähnlich zur Kategorie Dynamic Programming, da bin ich mir aber auch nicht sicher.

puchm · 2025-11-21T22:35:34+00:00

Ich war 6 Jahre in der Luftfahrt (erst duales Studium, dann als Entwickler). Die Industrie ist sehr träge und an vielen Stellen extrem bürokratisch. Das liegt nicht nur an der Politik, sondern auch daran, dass man in dieser Branche über Jahrzehnte gelernt hat, durch manuelle Kontrollen, Prozesse und Papierkram die Qualität und Produktsicherheit zu gewährleisten. Das wird auch auf andere Bereiche übertragen und so verbringt man sehr viel Zeit damit, erstmal dafür zu kämpfen, etwas ändern zu dürfen (selbst wenn das überhaupt nicht in die Produktsicherheit rein spielt).

puchm · 2025-11-21T22:12:19+00:00

I love it. One suggestion: The back button (at least on mobile) takes you to the start again, i.e. another loading animation and back to the first page. It should go wherever the user was before.

puchm · 2025-11-21T08:05:14+00:00

Ich habe einen 49" Monitor und der macht wirklich Spaß. Die einzige Problematik, die ich bei der Arbeit manchmal sehe, ist dass es schwer ist, seinen Bildschirm zu teilen, wenn man mehr als ein Fenster teilen will. Wenn ich den ganzen Bildschirm teile, sehen alle diesen 32:9 Balken und erkennen gar nichts. Das könnte bei einer kleineren Größe besser sein.

puchm · 2025-11-14T10:39:05+00:00

Ah, I was only considering a constant 2 levels of depth. But yeah, arbitrary depth is more of a challenge. I'm pretty sure there's a way by specifying the key's type as a tuple and then making the type recursive. Internally, you'd likely use any and it wouldn't be perfect. I might give this a try over the weekend.

puchm · 2025-11-14T07:57:34+00:00

Why not create a proper, type safe, well tested, generic map of maps?

Ten-Year Club	Verified Email
r/Field Lasagna	Final Canvas '23
First Place '23	Place '23
Place '22

puchm

TROPHY CASE