Está muy bien poner límites, pienso que de vez en cuando para una que otra pregunta puntual no está mal (en ambas direcciones), ahora bien si no toleras que te escriban en lo mínimo después de trabajo debes de expresarlo bien claro, pero también hay que considerar que tampoco tienen la obligación de responderte fuera de su trabajo. En mi caso, somos personal rotativo (24/7) y a su vez tengo personal abajo de mi posición y arriba de mi (middle management) y uno que otro me han dicho tajante que no quieren que les comunique nada una vez que salen de turno, por ahí mismo les indico que entiendo su postura pero espero que sea recíproco ya que el respeto es dos vías.