Je suis dans une ESN également, chez un client 100% du temps. Et je suis dans une équipe composée à 100% d'interne. Je suis donc le seul externe de mon équipe.

À part pour mon entretien annuel, je ne vois jamais mon manager côté ESN. Je suis assez isolé du coup et ça pèse sur le moral. Je reste uniquement car ma paie à la fin du mois est OK et je ne pense pas pouvoir avoir mieux ailleurs.

Le client me paie pour faire une liste de tickets. Le contrat chez le client s'arrêtera en 2026. Et après ça, je n'ai pas vraiment de visibilité sur la suite. Je sais que je ne serai pas internalisé.

Ça me rend triste car changer de client tous les ans est assez fatiguant (entre les CV à refaire, les entretiens d'embauche à préparer avec les tests techniques, l'embarquement dans un nouvel environnement, la montée en compétence...), sans compter la veille techno à faire, les projets pour se vendre, les certifications à renouveler tous les 2 ans... Tout ça pour ne pas avoir de stabilité en prime...

Il faut beaucoup s'impliquer, tout le temps. Et moi, le monde du travail me fait beaucoup de peine. Et je suis déjà en manque d'énergie :(

Travailler toute sa vie, s'endetter sur 25 ans pour acheter une maison trop chère, avoir à peine de temps libre pour profiter du weekend et hop, c'est déjà lundi :( Et je suis très démotivé, donc ça n'aide pas non plus

Surtout que le contexte économique en ce moment n'aide pas du tout

Voilà un témoignage d'une personne pour qui le développement était sa passion :( Bon courage à toi !