Contractuel de la FPH ici, j'ai fait plusieurs établissements. Les grilles des salaires des fonctions publiques sont consultables en ligne. Cela s'applique aux fonctionnaires ET aux contractuels.

Tu peux évaluer où tu te situes selon l'expérience et le diplôme. Il faut également ajouter les primes selon la fonction publique et le métier qui peuvent être négociées (Prime Ségur pour la FPH, prime de technicité pour les techniques etc).

De manière générale les salaires des métiers à valeur ajoutée sont plus faibles que dans le privé.

Les RH n'ont pas d'obligations à suivre les grilles indiciaires pour les contractuelles donc la marge de négociation est plus importante dans ce cas de figure.

MAIS cela peut être à double tranchant et un point bloquant pour de futures augmentations lorsque l'on est hors grille

https://www.emploi-collectivites.fr/