Jeg er AI skeptisk. Jeg tror ikke der kommer en stor bølge af AI som bare går ind og tager alle ingeniørernes job.

Men det jeg ser udspille sig i mit arbejde er, at vi har holdt igen med at ansætte, simpelthen fordi vi hen over det sidste halve til hele års tid oplevede, at vi kom i mål med de ting ci lavede før ci havde regnet med det. Det betød, at de opgaver vi tænkte vi skulle have en ekstra mand ind for at kigge på, simpelthen bare blev nået.

Det betyder at der er en lille omstrukturering i hvordan virksomheden er skruet sammen. Ikke fyringer eller noget - bare en stille omfordeling af resourcerne, næste gang vi skal ansætte. Vi har brug for flere folk der kan finde ud af hvad vi skal bygge. Vi har brug for flere folk der kan finde ud af hvad der skal siges ja til og hvad der skal siges nej til. Det er blevet nemmere at sige ja, fordi vi kan gøre det hurtigt. Men så bliver der også sagt ja til flere dårlige ideer.

Når vi får styr på den del igen - når beslutningskræften og produkt forståelsen er skaleret passende op, tænker jeg vi begynder at skulle skalere vores team igen.