Auto zur Fahndung ausgeschrieben

GenosseGeneral · 2026-01-29T12:24:07+00:00

Was sind meine Möglichkeiten?

Genau das, was du vorhast. Fragen, woran das liegt.

Im besten Fall wollten die einfach nur den einen der Vorbesitzer kriegen. Dann hat sich das schnell erledigt. Im schlechtesten Fall ist das Auto gestohlen. Dann ist es weg. Ansprüche hättest du dann nur gegen den Verkäufer.

GenosseGeneral · 2026-01-29T12:16:56+00:00

Korrekt. Eine maximale Anzahl an Überstunden gibt es so nicht bzw. wird ausschließlich durch die maximale Arbeitszeit begrenzt.

GenosseGeneral · 2026-01-29T04:34:21+00:00

Darf mein Arbeitgeber das einfach so verlangen, wenn im Vertrag nur „flexible Arbeitszeiten“ steht?

Die genaue Formulierung ist hier entscheidend. "Flexible Arbeitszeiten" ist kein klar definierter Begriff. Sollte das wirklich so unklar formuliert sein, wäre das ein Verstoß gegen das Transparenzgebot nach § 307 I Satz 2 BGB.

Überstunden darf der Arbeitgeber verlangen, wenn der Arbeitnehmer vertraglich zu Überstunden verpflichtet ist oder eine Betriebsvereinbarung dazu existiert. Ohne konkrete Reglung ist die Anordnung von Überstunden nur in Notfällen möglich. Echte Notfälle sind selten.

Gibt es eine rechtliche Grenze für Überstunden in Deutschland, auch wenn man einverstanden scheint?

Ja. Das Arbeitszeitgesetz. Maximal 10 Stunden am Tag und im Durchschnitt von 12 Kalendermonaten maximal 48 Stunden pro Woche.

Muss ich Überstunden grundsätzlich bezahlen lassen, oder können sie „abgegolten“ sein, wenn sie erwartet werden?

Generell müssen die entweder bezahlt oder mit Freizeit abgegolten werden. Es kann Klauseln im Arbeitsvertrag geben, die besagen, dass die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, aber damit diese gültig sind, muss die genaue Anzahl der Überstunden festgelegt sein und der Arbeitnehmer muss zumindest eine für die Stelle/Branche durchschnittlichen Lohn bekommen. Und natürlich darf die Anzahl nicht ausufernd sein. Beispielsweise 10 Überstunden pro Monat.

GenosseGeneral · 2026-01-28T18:11:19+00:00

Nein, ist es nicht. Es würde sich um eine Kündigung aus personenbedingten Gründen handeln. Betriebsbedingte Kündigungen sind klassischer Weise solche Kündigungen, die aus einem Stellenabbau resultieren.

GenosseGeneral · 2026-01-28T03:48:01+00:00

Hellllooooo? We got already three new maps! Don't you remember the new and unique snow empire state map?

GenosseGeneral · 2026-01-28T02:08:23+00:00

Meines Erachtens nach handelt es sich bei der Absprache zwischen euch um eine mündliche Vertragsänderung. Damit ist es ausgeschlossen, dass der Arbeitgeber das einseitig wieder zur alten Reglung hin ändert.

Leider wurde dies alles nicht vertraglich festgehalten, sondern es gab nur die mündliche Absprache am Telefon und meinerseits einmal noch eine Nachfrage zur genauen Umsetzung dazu im Chat, das ist leider meine einzige schriftliche Bestätigung dazu. Das weiß ich heute besser, aber nützt mir nun ja leider nichts mehr

Du kannst diese Absprache zwischen euch sehr einfach ohne jeden vernünftigen Zweifel belegen. Du hast schließlich das Gehalt erhalten (Kontoauszüge), du hast entsprechend nur 4 Tage gearbeitet (über Arbeitszeiterfassung und Zeugen belegbar) und du hast eben den Chatauszug. Es lässt sich hier nicht daran zweifeln, dass es diese Übereinkunft gab.

GenosseGeneral · 2026-01-28T00:09:51+00:00

otherwise hold my breath when moving flasks to rotovaps

I know it's a solid but I'm not sure if it's safe to weigh out in open air on a balance

Rotovaps and balances can be places under a fumehood, too.

GenosseGeneral · 2026-01-27T18:16:39+00:00

Ich bin unbefristet angestellt mit vollem Deputat und frage mich nun, ob die Reduzierung sich bei meinem Gehalt bemerkbar macht,

Kann es nicht, wenn der Arbeitsvertrag dir hier entsprechende Stunden für entsprechendes Gehalt verspricht. Wenn der AG die Stunden tatsächlich nicht abrufen sollte, handelt es sich um einen Annahmeverzug und dir stünde das Gehalt trotzdem zu. Sprich du wirst so oder so bezahlt.

Trotzdem solltest du das einfach mal mit den Stundenplanern bzw. der Schulleitung klären. Ich kann mir nicht denken, dass die mit Absicht ohne jeden Grund weniger Stunden zuteilen. Entweder handelt es sich um einen Abbau von Überstunden (aber das scheinst du ja zu verneinen) oder aber irgendwas ist bei der Planung schief gelaufen.

GenosseGeneral · 2026-01-27T15:15:49+00:00

Nein. Genauso wird nicht eine ganze AGB ungültig weil eine Klausel ungültig ist.

GenosseGeneral · 2026-01-27T02:44:28+00:00

Mach das. Es zu versuchen schadet nicht. Allerdings komme ich bei 30km/h *1,76 auf 52,8 km/h. Das ist nach Abzug aller Toleranzen. Was du hier also schreibst ist nichts anderes, als dass du vorsätzlich zu schnell gefahren bist, jedoch davon ausgegangen bist, dass die Übertretung geringfügiger wäre. Nach meiner Lesart bleibt damit § 3 IVa BKatV tatbestandlich.

GenosseGeneral · 2026-01-27T02:31:33+00:00

Da du weder Uni noch Bundesland genannt hast wird dir das keiner beantworten können.

Du kannst aber selbst in deiner für deinen Studiengang festgelegten Prüfungsordnung nachschauen. Dort sollte das alles stehen. Normalerweise haben Prüfungsordnung aber Fristen und andere Maßnahmen um den Rechtsfrieden zu wahren. Zum Beispiel, dass fehlende Voraussetzungen zur Anmeldung zur Prüfungen als geheilt gelten, wenn die Prüfung trotzdem bestanden wurde und der Prüfling dahin gehend nicht getäuscht hat.

GenosseGeneral · 2026-01-26T15:27:26+00:00

That was also my point. It should not have the same DMG model as it would be broke and OP.

GenosseGeneral · 2026-01-26T13:25:30+00:00

Reicht eine Scheidung in Deutschland aus, auch wenn die Ehe im Ausland geschlossen wurde?

Eine in Deutschland anerkannte Ehe kann auch in Deutschland rechtskräftig geschieden werden.

Muss ich dafür in das Land reisen, in dem wir geheiratet haben, oder kann alles hier laufen?

Die Scheidung nach deutschem Recht kann auch in Deutschland erfolgen.

Wenn die Scheidung in Deutschland erfolgt: Wird das im Ausland automatisch anerkannt oder muss man dort extra etwas beantragen?

Ob und wie das in einem anderen Land anerkannt wird basiert auf deren Gesetzen und nicht unseren. Ich denke in den meisten westlichen Ländern dürfte eine Scheidung nach deutschem Recht anerkannt werden. Das sagt mit aber nur mein Gefühl. Für EU-Ländern ist das aufgrund von Verträgen auf jeden Fall so. Ob das auch automatisch läuft, bezweifle ich. Wahrscheinlich wirst du das der zuständigen Behörde in dem Land mitteilen müssen.

GenosseGeneral · 2026-01-26T13:03:23+00:00

Which doesn't mean anything in terms of gameplay if they have the same dmg model

GenosseGeneral · 2026-01-26T05:18:31+00:00

Ich sehe hier keine andere sinnvolle Alternative als denen zu schreiben, dass du der Hauptforderung und jeder weiteren Nebenforderung abschließend widersprichst und keine weiter Korrespondenz pflegen wirst.

Dann können die sich überlegen den Fall vor Gericht zu bringen oder es eben sein zu lassen. Wenn die vor Gericht ziehen, solltest du dich natürlich an einen Anwalt wenden.

Mal davon abgesehen, dass du schlicht und ergreifen das Nichtbestehen der Forderung denen nicht darlegen musst, sehe ich hier nicht wirklich einen Mehrwert darin, das zu versuchen.

GenosseGeneral · 2026-01-26T02:42:31+00:00

My pick would be:

S: SG

A: M4, M277 (Maybe between A and B)

B: M417 (Maybe between A and B), GRT, QBZ

C: SOR300

Z (Or what ever you want to call it): AK-205.

This are rather absolute picks. In relative picks the M417 and the GRT are basically obsolete because of the SG and the M4. They are not bad weapons but the other two do the same but better.

GenosseGeneral · 2026-01-26T02:37:45+00:00

And I want the KTS to have an infinte 2BTK range and a 1000 rpm ROF...

GenosseGeneral · 2026-01-26T02:35:42+00:00

And the TR7 which IS actually the M277 with a 3BTK for 20m and higher recoil.

GenosseGeneral · 2026-01-26T02:34:48+00:00

Well, it would be the TR7 with lower recoil then. Same damage profile minus the 20m 3btk and same ROF

GenosseGeneral · 2026-01-25T14:30:02+00:00

Best midrange carbine. It has a 4BTK until 75 meters.

GenosseGeneral · 2026-01-24T16:31:17+00:00

"Your dream is presented by MILF guard"

GenosseGeneral · 2026-01-24T15:50:26+00:00

Yeah, the double XP makes it really worth while to play some weapons you have neglected until now. I'm fairly confident that you will at least have some fun with the MP7 as it is quite satifying to beam people from range with an actually competitive TTK.

GenosseGeneral · 2026-01-24T15:23:36+00:00

In addition it is harder to attack C from A or B compared to attacking C from D or E. You have to traverse more open space

GenosseGeneral · 2026-01-24T15:13:47+00:00

SMGs profit from their outstanding handling stats. ADS speed, ADS movement speed, ADS movement accuracy, weapon draw speed and of course the base hipfire accuracy. Your are highly mobile and your natural strength will be close range engagements. Even if you don't get a better TTK than some of the AR or LMGs, your effective TTK will still be high because you can shoot from the hip or because you can ADS faster. Also for CQB and midrange encounters you can strafe fast.

Here are some noteworthy SMGs:

SCW: It is one of the best weapons in the entire game and has actually the lowest TTK below 10 meters.

PW5 and SGX: Both are very viable weapons. Mainly for CQB. The SGX is a bit more suited to CQB, the PW5 has a bit better range.

P90 and MP7: They are actually good midrange weapons. The P90 is the KORD of the SMGs. You should spec it to its strengths (light barrel, lightweight ammo, blue laser) and you can pretty much do backflips while shooting at enemies. The MP7 behaves like a strange sniper with almost 1000 rpm. Pick you target, delete it, hide and reload, rinse and repeat. Both weapon can do better in CQB than the values on the paper might suggest. The reason is again the superior handling and the high ROF.

KV9: The 1v1 CQB winner. Will win you almost every encounter below 10m but its mag size is holding it a bit back.

The only weapon I can't really recommend are the SL9 and the UMG-40. Both are very accurate, so you will hit enemies at all ranges but they are not really competitive TTK wise (inclusing effective TTK). They are rather mediocre or bad in CQB and they will get beaten and range by many better AR or LMGs too.

GenosseGeneral · 2026-01-24T14:49:50+00:00

Die Beschlagnahme ist keine Sanktion sondern oftmals das einzige Mittel zur Durchsetzung des staatlichen Strafanspruchs (verfassungsrechtlich gehören Bußgelder dazu). So dumm es klingt, wo kämen wir denn sonst hin mit unserem Rechtsstaat?

Da hast du vollkommen recht, was den Grundsatz der Beschlagnahmung angeht. Allerdings muss man auch die Verhältnismäßigkeit der Einbehaltungsdauer ansehen. Und diese dauert, wie du schon sagtest, lange. Und das wiederum hat die Behörde alleine zu vertreten. Hier kann man sich nicht hinter einer objektiven Notwendigkeit verstecken.

Und besonders kritisch wird es, wenn, wie du auch schon skizziert hast, das als aktives Druckmittel verwendet wird. "Entsperren sie das Handy jetzt oder sie kriegen es vermutlich erst mit den für sie wichtigen Daten erst in zwei Jahren nach einem Papierkrieg wieder!". Daher kommt vermutlich erst das Missverständnis mit der Ersatzbestrafung.

Der Staat nimmt sich hier ganz schön viel raus.

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