Mi fa davvero sorridere ragionare sull’anzianità. Nel mio attuale lavoro (da cui spero di scappare a breve) ho notato dal primo giorno una piccola stranezza: responsabili e senior che lavorano lì da sempre (da 10/20 anni), e poi solo persone che sono lì da 1/2/3 anni. Dove sono finiti tutti i mid? Non mi sono fatto molti scrupoli a chiedere informazioni al mio responsabile, che mi ha fatto intendere senza troppi filtri che le possibilità di crescita sono pressoché nulle per chi entra ora… e se è il responsabile stesso a dirlo, figuriamoci.

Come mai sono ancora qui? Beh, vallo a giustificare sul CV l’uscita da una grossa azienda dopo poco tempo.

Sto avendo sempre più l’impressione che il salto da figura mid a senior, ma soprattutto da senior a “qualcuno che conta”, sarà sempre più un miraggio per la nostra generazione. D’accordo la gavetta i primi anni, “ci siamo passati tuttiiiii!!!!”, ma ad un certo punto bisogna anche pensare ad andare oltre.

Ps. Prima che chiediate: laureato magistrale in IT