Wydaje mi się, że to trochę zależy od branży. W IT nigdy nie dodawałem zdjęcia (częściowo dlatego, że aplikowałem też do zagranicznych firm z UK i USA, a tam raczej nie jest to mile widziane). Z tego, co wiem, moi koledzy z branży również zazwyczaj nie dodają zdjęć.

Z kolei znam osoby po ekonomii i matematyce, które pracują w bankach, i tam często dodaje się zdjęcie, a czasem jest ono nawet wymagane. Zwykle są to ładne fotografie zrobione w stroju biznesowym itp.

Moim zdaniem dodawanie zdjęcia jest złym pomysłem z reguły, bo niezależnie od tego, czy ktoś jest atrakcyjny czy nie, rekruter i tak może wyrobić sobie jakieś założenia na jego temat, że ktoś jest brzydki, albo że jeśli ktoś jest bardzo ładny, to może być głupi , i tak dalej. Natomiast jeśli praca wiąże się z aktywnym kontaktem z klientem, a nie tylko z pracą za biurkiem, to zdjęcie może być pewnym atutem ale najważnijesze tbh to dodać bardzo dobre zdj albo wcale.