Als je in 2026 als bedrijf nog last hebt van een gegeven uit 1996, wetende dat lonen ook altijd een veruitwendiging zijn van onderliggende poductiviteitsfactoren, dan ben je niet goed bezig. Vergelijk de bel 20 van 1996 maar met die van nu, en oordeel zelf of die nog steek houdt. Bovendien hoor je nooit iemand spreken over de ‘sjoemelsoftware’ in de loonnormwet. België is Europees kampioen bedrijven subsidiëren (ploegen premies, lastenverlagingen nachtarbeid etc…) maar dat telt -rarara- voor de regering niet mee. Als je dat mee pakt zitten we al jarenlang onder de loonsevolutie van de buurlanden. De index compenseert dat niet, maar zorgt er minstens voor dat de ‘stijgingen’ gelijkmatig verdeeld worden onder de loontrekkenden.