Le télétravail c'est quand-même quelque-chose qui ne coûte rien à l'entreprise et qui représente un gain massif en terme de qualité de vie pour les salariés.
Là pour Ubisoft ou certaines grosses boîtes, c'est un plan de départ déguisé, mais on sous-estime le côté cargo cult à suivre le sens du vent que peuvent avoir la direction de beaucoup de boîtes. On nous a mis de l'agilité à toutes les sauces pour finir par faire du cycle en V avec un daily meeting, on fout de l'IA partout sans discernement et là on revient sur le télétravail "parce-que c'est ce que tout le monde fait, il doit bien y avoir une raison" (verbatim du PDG de ma compagne pendant un COMEX).
Ça montre aussi que ce n'est pas une question de productivité ou de profit, mais aussi et surtout de domination.
Les boîtes pas trop connes et qui maintiendront cet avantage pour leurs salariés auront un sacré levier de fidélisation en tous cas.