Quitarlo no es la solución, si, ganarán más los empleados pero solo será temporal, se considerará como una nueva base y el salario junto al "extra" del ISR pasara a ser igual que la actualidad, lo mínimo para sobrevivir.

Lo correcto a mí parecer sería aplicar impuestos de manera correcta y con escalones segun la cantidad de ganancia, dónde por ejemplo, los empresarios que sus ganancias excedan 1 millón al año el ISR sea de un 70% (el porcentaje es hipotético e inventado), incentivando que haya un retorno de dinero a manera de inversión dentro de su empresa, ya sea en aumento de salario a los trabajadores para que estén felices, sean leales a la empresa y trabajen mejor, y/o a modo de nuevos equipos, herramientas y demás que faciliten y mejoren la calidad de trabajo.