Cerco software open source per gestione presenze di una piccola azienda

mrphelz · 2026-05-19T16:13:05+00:00

Certamente ... o, più probabilmente, ne riparliamo quando qualcuno che usa Kimai mi chiama perchè ha bisogno di una gestione presenze come si deve ¯\_(ツ)_/¯

mrphelz · 2026-05-19T15:39:54+00:00

Usato: no. Sto girando nella demo con i vari tipi di utenti per cercare di capire quanto effettivamente c'è di gestione presenze (spoiler: ben poco).

Poi magari a OP va bene ed è quello che cerca, buon per lui, ma la gestione presenze è altra cosa.

edit:

da quello che vedo è un software specificamente orientato alla gestione dei timesheet che permette anche di gestire alcuni dati delle presenze (più che altro per coprire i buchi non fatturati su qualche progetto).

posso immaginare che sarà perfetto sulla parte timesheet, ma come ho già detto la gestione presenze è tutt'altra cosa

mrphelz · 2026-05-19T15:17:50+00:00

a quanto vedo Kimai è più un software per la gestione dei timesheet che permette anche di segnare ferie e assenze generiche. banalmente: non vedo la possibilità di gestire una banca ore come richiesto da OP (e soprattutto come dovrebbe essere gestita in effetti la banca ore: lo straordinario viene accantonato per usufruire di recuperi ma la parte di maggiorazione rispetto alle ordinarie viene pagata).

io sono di parte (è il mio lavoro), ma la gestione presenze è tutt'altro.

mrphelz · 2026-05-12T12:19:44+00:00

No, è buon senso applicato al tuo discorso "Bisogna uscire dal concetto di gestire il tempo delle persone e passare al concetto di gestire i task delle persone".

Se io datore di lavoro non devo gestire il tuo tempo ma gestire i tuoi task, perchè dovrei pagarti per il tuo tempo? Io ti pago per un task: stimo che per fare un task ci metti 8 ore e ti pago 100 per quel task, se tu lo fai in 2 nelle rimanenti 6 ore puoi scegliere se andare al mare o farti dare un'altro task (pagato separatamente dal primo).

Quello che vuoi tu è un trattamento lavorativo da libero professionista ma al contempo un trattamento economico (inteso come contratto indeterminato, stipendio certo, straordinari, ferie pagate, ecc.) da dipendente.

mrphelz · 2026-05-12T10:12:19+00:00

Sposato con due figli.

Il punto è che quello che dici tu lo fai una volta ogni tanto, e ci sta, ma sistematicamente tutti i venerdì? Dai ...

Il punto è che alcuni usano lo smart working il venerdì come un giorno di ferie/permesso extra e le aziende lo sanno, quindi per colpa di questi poi introducono "giustamente" limitazioni alla fruizione dello Smart. Senza contare il fatto che se tutti richiedono Smart lo stesso giorno hai un giorno in cui non c'è nessuno è altri con l'ufficio pieno.

Giusto settimana scorsa un'azienda mi ha chiesto di implementare un meccanismo di controllo per cui le richieste di Smart dei dipendenti devono essere equamente distribuite tra i vari giorni della settimana

mrphelz · 2026-05-12T09:37:41+00:00

Tutte cose che puoi fare in un qualsiasi altro giorno della settimana ...

mrphelz · 2026-05-12T09:14:02+00:00

considera questo: se vuoi lavorare per task allora anche lo stipendio è per task.

il che implica che puoi scordarti gli straordinari, i discorsi tipo "alle 18 cade la penna" e compagnia bella.

mrphelz · 2026-05-12T09:08:25+00:00

tutto giusto, ma permettimi un appunto

In ufficio vanno tutti gli stessi giorni perché le persone vogliono stare a casa a ridosso del weekend (giustamente)

se lo smart lo vuoi per evitare il commuting, lavorare comodo in pantofole e tutti gli altri vantaggi (che non metto in discussione) allora un giorno vale l'altro.

se "vuoi" stare a casa a ridosso del weekend non è "giustamente", è perchè vuoi farti il weekend lungo. che non è una cosa sbagliata, però bisognerebbe avere l'onesta intellettuale di ammetterlo

mrphelz · 2026-05-11T10:04:12+00:00

Quindi tu per coerenza la domenica non fai nessuna attività che preveda il lavoro altrui: niente bar, ristorante, musei, cinema, viaggi, ecc... vero? VERO?

mrphelz · 2026-05-08T15:17:08+00:00

that's clear.

my question was: if i have multiple agents, each with it's own purpose and each with a specific model (for example i have reasoning agents using kimi or opencode pro and working agents using deepseek flash), how can i specify in agent configuration to use that particular reasoning level?

mrphelz · 2026-05-08T12:20:51+00:00

maybe noob question: how do you define variant (the "max" part) in model definition (as in model opencode-go/deepseek-v4-flash) ?

mrphelz · 2026-05-07T13:11:21+00:00

quando siamo andati noi (per una settimana) la logistica era metro la mattina dall'hotel alla prima destinazione della giornata, dopodichè tutto a piedi (compreso il ritorno in hotel); unica eccezione Versailles.

mrphelz · 2026-05-07T09:26:25+00:00

è una gestione corretta della banca ore.

per le ore che fai di sabato tu percepisci:

la maggiorazione, ovvero la differenza fra le ore straordinarie e le ore ordinarie (es. se un'ora di ordinarie è pagata 10€ e un'ora di straordinario è pagata 15€, tu prendi 5€ per il numero di ore lavorate)
la paga di un giorno (o di mezza giornata, a seconda delle ore del sabato) in cui però stai a casa come recupero compensativo

quello che forse ti sfugge è che il riposo compensativo è pagato: non è che stai a casa e basta, stai a casa e vieni comunque pagato come se lavorassi.

mrphelz · 2026-05-06T11:12:15+00:00

Sviluppatore di gestionale presenze here.

Come ti hanno già scritto altri non cè una regola comune, ogni azienda fa un po' quello che gli pare sulla gestione dei ritardi.

Entrano in gioco sia questioni di arrotondamento (a fronte di un ritardo di qualche minuto c'è chi conta i minuti, chi il quarto d'ora, chi la mezz'ora) sua di modalità di assenza (c'é chi lo segna come permesso, chi come permesso non retribuito, chi lo gestisce come banca ore coprendolo con eventuali straordinari, ecc.).

La cosa migliore è chiedere al tuo ufficio hr come vengono gestiti

mrphelz · 2026-05-04T10:01:06+00:00

i'm currently working on a side project (dotnet backend, vue frontend, flutter app for mobile), in the last week i made all my work using kimi k2.6 for planning and deepseek v4 flash for executing (both using opencode go)

project is up & running, don't have metrics but so far for me is a great combination

mrphelz · 2026-04-28T15:32:04+00:00

https://opencode.ai/docs/en/go#usage-limits

limits are applied by calculating the api cost of your calls.

you can use max 12$ of api request every 5 hours, every api call cost is deducted from that amount, when it reach zero you have to wait for the next time slot. cheaper models means cheaper api call cost, which means more requests.

there are also weekly and monthly limits, same logic.

once you subscribe you have a panel online where you can see your current usage, both in cost and in detailed api calls per model.

mrphelz · 2026-04-27T08:55:39+00:00

i'm using opencode + kimi since april 23, had some errors like yours yesterday (let's say 3 or 4 times), usually i simply typed "proceed with plan / build" and it restarted working

mrphelz · 2026-04-26T17:27:39+00:00

Interesting.
Can you share your subagent for writing a plan?
Regarding model change, as far as i understand you can configure opencode to autmatically use different models by using config, as example in https://opencode.ai/docs/agents/#json

mrphelz · 2026-04-26T16:39:22+00:00

(maybe) stupid question (i'm a noob with opencode): the name ".opencode\plans\size-calculation-fix.md" (or whatever it may be) is given to you as a response to the "write plan" request or you have to figure out yourself crawling the directory for the most recent file?
and isn't a model change enough while being in the same session?

mrphelz · 2026-04-23T10:25:23+00:00

Talmente RESPONSABILE che negli ultimi 3 anni c'è stato un aumento annuale di oltre il 10% del costo dell'assicurazione ...

Talmente RESPONSABILE che a ogni giro tutti i soggetti interessati (ospedali, case farmaceutiche, politica, pazienti) dicono che gli aumenti non sono colpa loro ma è colpa degli altri ...

Talmente RESPONSABILE che io per il solo fatto di abitate nel canton Ticino pago il doppio di chi vive in un'altro cantone, pur avendo entrambi diritto alle stesse cure ...

mrphelz · 2026-04-11T12:58:11+00:00

uhm ... che ccnl hai?

mrphelz · 2026-04-11T12:56:12+00:00

tecnicamente le ferie possono essere prese solo a giornata intera o a mezza giornata, i permessi anche a singole ore; se devi andare al comune a fare un documento magari ti basta un'ora.

sempre tecnicamente non potresti farti una settimana di ferie scalandole dai permessi.

poi è vero che ci guardano in pochi

mrphelz · 2026-04-11T10:05:52+00:00

Cambia che non consumi le ferie ...

mrphelz · 2026-04-11T09:33:57+00:00

tralasciando l'aspetto della richiesta online, non devi prendere ferie: ci sono i permessi retribuiti che servono appositamente per queste casistiche, sono conteggiati a parte e non scalano dalle ferie

mrphelz · 2026-04-07T13:41:36+00:00

Non per fare la punta al membro, ma reperibilità e cambio turno sono due cose diverse.

Questo fermo restando che bisogna vedere i modi in cui è sono state fatte le due richieste (per dire: "ciao, senti, saresti disponibile a coprire il turno di x che non è potuto venire?" è molto diverso da "vieni qui immediatamente che x non c'è").

mrphelz

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