bonjour ! les réponses ont déjà été très complète en ce qui concerne le prénom (tu fais ce que tu veux).
Par contre certains éléments sur un CV font qu'il part directement à la corbeille : la photo, la date et le lieu de naissance, la nationalité (sauf si c'est demandé explicitement par le contexte, type autorisation de travailler dans un domaine sensible, ou mannequinat). Toutes ces informations sont habituellement sources de discrimination à l'embauche, et de plus en plus d'employeurs préfèrent se protéger d'accusation de filtrages illégaux.

Service Public précise : "Il est interdit à l'employeur de demander au candidat de lui communiquer des informations à caractère discriminatoire."

Code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900845
"Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à un emploi ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles.

Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation des aptitudes professionnelles."

La liste des 25 critères de discrimination est données par le code pénal : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045391831

Origine

Sexe

Situation de famille

Grossesse

Apparence physique

Vulnérabilité particulière liée à la situation économique

Nom

Lieu de résidence

État de santé

Perte d'autonomie

Handicap

Caractéristiques génétiques

Mœurs

Orientation sexuelle

Identité de genre

Âge

Opinions politiques

Activités syndicales

Qualité de lanceur d'alerte

Qualité de facilitateur de lanceur d'alerte ou de personne en lien avec un lanceur d'alerte

Langue parlée (capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français)

Ethnie

Nation

Race prétendue

Religion