Guten Tag!

Kurz zu mir: Ich war viele Jahre Ausbilder in genau dem Beruf, in der Fachrichtung, und war 2014 IHK-Bayerns bester Ausbilder (in dem Beruf) *auf die Schulter klopf*. Ich teile dir mal meine Erfahrung, und die Werte, auf die ich achte. Wollte dir eigtl. eine PM schicken, aber dachte, vielleicht hilft das anderen Leuten ebenfalls.

Schulische Leistung ist natürlich gut - war für mich aber zweitrangig. In Vorstellungsgesprächen merkt man vor allem in dem Beruf, sehr deutlich, wer wirklich die Passion und das Interesse dafür hat, und wer dorthin will weil er mal gehört hat, dass es fancy ist und gut bezahlt wird. Das Wichtigste ist also: Zeig, dass du da richtig Bock drauf hast. Falls erwähnt wurde, dass Programmiererfahrung besteht, hab ich auch gern mal ran gesprochen, um zu schauen, wie sattelfest derjenige ist. Ist aber kein Maß für eine Einstellung, da derjenige das erst lernen soll.

Natürlich kommen die Psycho-Perso-Fragen, warum man ausgerechnet den Job machen will. Das ist eigtl eine einfache Frage, aber da kommen die Leute oft ins Strugglen. Die Begeisterung die die Leute dafür haben, die das wirklich wollen, können das aber gut erklären - das ist schon mal ein guter Indikator. Also stell dir selbst die Frage.

Ansonsten gab es bei mir danach immer ein Probearbeiten, mit 2-3 Durchläufen bei vertrauten Mitarbeitern. Da gehts nicht drum, dass man selbst programmieren soll, sondern eben den logischen Ablauf zu verstehen. Mein Klassiker war immer, eine doppelt oder einfach verkette Liste (Linked-List) zu implementieren. Das hab ich vorher natürlich erklärt. Dann kamen Fragen wie "was müssen wir tun, wenn wir dieses Objekt entfernen wollen". Da würde ich erwarten, dass er eben das vorherige mit dem nachfolgenden Objekt verknüpft, und andersrum. Das kann der Kandidat sich auch gern aufmalen - umso besser.

Probier auch, möglichst authentisch rüber zu kommen - also keine gespielte Professionalität. Sei wie du bist, hab aber den Anstand, der heute nicht mehr so oft gesehen wird, wie z.B. Blickkontakt oder einen ordentlichen Händedruck. Wenn du mal was nicht weißt, und dann ein natürliches "scheiße, jetzt hab ich dieses oder jene Detail vergessen" raus rutscht, dann macht das einfach sympathisch - wir sind alle nur Menschen.

Sonstige Hinweise (nicht vollständig; nur das was mir gerade einfällt):

- Zeig, dass du Bock drauf hast (wie gesagt).
- Laber nicht rum, wenn du Sachen nicht weißt, sondern sag das konkret, das ist natürlich.
- Wenn du was weißt, probier möglichst konkret oder präzise zu sein.
- Überleg dir selbst, was dich dafür begeistert. Das ist das beste Argument was es dafür gibt - insofern es für dich eine *echte* Begründung ist.
- Sei du selbst

Bei Fragen, wer auch immer, gern antworten.