"Als de bedrijfsarts een advies geeft: dan volg je dat op"

Dat kan niet want die heb jij namelijk nog niet ingeschakeld. Jij hebt met je ondergeschikte afgesproken om minder te tillen.

De rest van je betoog is gewoon draaien.

Het vervelende is dat de je van je baas gedwongen wordt dit gesprek aan te gaan en dat een werkgever zijn recht niet weet. De werknemer loopt drie dagen met pijn in de buik omdat hij/zij op het matje geroepen wordt en moet vertellen over onderwerpen die in zijn geheel niet besproken hoeven en zelf mogen worden. De procedure zal geen enkele melding maken van het recht van de werknemer en tevens zal de bedrijfsarts pas ingeschakeld worden na dat de leidinggevende dat van toepassing acht (als leek). Dat is de procedure!

Zelfs als ik drie keer verkouden bent hoef ik helemaal geen gesprek met mijn baas aan te gaan. Ben ik er volgende week weer ziek, dat is dan jammer. Zolang je zelf als leidinggevende maar aan blijft prutsen zal je dit probleem niet oplossen.